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FASES DE LOS GRUPOS - Coggle Diagram
FASES DE LOS GRUPOS
CARACTERISTICAS: Los integrantes se conoce, identifican sus intereses y establecen primeros vinculos, no se sabe como funcionara el grupo y cual sera el papel de cada persona.
FUNCIONES:
Establecer objetivos
Conocer a los integrantes
Definir normas basicas
Asignar los primeros roles y responsabildades
POSIBLES PROBLEMAS: Puede haber timidez, inseguridad, poca comunicacion, falta de confianza y dificultad para ponerse de acuerdo.
CARACTERISTICAS: El grupo comienza a adquirir mayor estabilidad. Los integrantes aceptan las normas, comprenden mejora sus funciones y desarrollan confianza y cooperación.
FUNCIONES: Coordinar las actividades, fortalecer el trabajo en equipo, distribuir las tareas y establecer una forma organizada de tomar decisiones.
POSIBLES PROBLEMAS: Puede existir la exclusión de algun inetrante, confusion de roles, poca participacion o desacuerdos sobre la distribucion de tareas.
CARACTERISTICAS: Es la etapa de mayor productividad. El grupo trabaja de manera coordinada, existe mayor confianza y los integrantes colaboran para alcanzar los objetivos comunes con eficiencia.
FUNCIONES: Cumplir las metas, resolver problemas, tomar decisiones, aprovechar las habilidades de cada integrante y mantener la cooperacion.
POSIBLES PROBLEMAS: Sobrecarga de trabajo para algunos miembros, exceso de confianza, falta de motivacion o disminucion de la participacion de ciertos integrantes.
CARACTERISTICAS: Se revisa el trabajo realizado para concer que se logro y en que aspectos pueden mejorarse. Permite valorar tanto los resultados como la forma en que trabajaron sus integrantes.
FUNCIONES: Medir los resultados, identificar fortalezas y debilidades, reconocer aprendizajes y proponer mejoras para futuros grupos.
POSIBLES PROBLEMAS: Criticas excesivas, dificultad para reconocer errores o poca participacion de los integrantes.
CARACTERISTICAS: Los integrantes empiezan a expresar sus opiniones y pueden surgir ideas, intereses o formas de trabajar. Acá se ponen a prueba las relaciones del grupo.
FUNCIONES: Resolver desacuerdos, mejorar la comunicacion, establecer limites y aclarar las responsablidades de cada integrante.
POSIBLES PROBLEMAS: Discusiones y competencia entre miembros., falta de respeto, problemas de comunicacion o personas que pretenden imponer sus ideas.
CARACTERISTICAS: Se produce cuando el objetivo del grupo se ha cumplido o el proyecto llega a su final. Los integrantes pueden experimentar satisfaccion por los logros, pero tambien emociones relacionadas con la separacion.
FUNCIONES: Finalizar las tareas, reconocer los logros, compartir experiencias y reflexionar sobre el trabajo realizado.
POSIBLES PROBLEMAS: Tristeza por la separacion, resistencia a terminar el proyecto, perdida de motivacion o dificultades para adaptarse al cierre del grupo.