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ORGANIZACION, ORGANIZACION - Coggle Diagram
¿Que es ? 
s un grupo de personas que complementan la palabra empresa, en la cual cada integrante de empresa cuenta con unas funciones para llegar a un mismo objetivo que es crecer de manera personal, profesional, cumplineto normas, visiones y misiones.
Principios
Son reglas que establecen una empresa , como en toda empresa necesita un ordenen recursos y funciones; se destacar 12 principios
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Difusión.
Área encargada de que los demás trabajadores reciban cualquier tipo de mensaje que se trasmita dentro de la empresa
Unidad de mando
Jefes para cada rango de empleadores , cada área debe tener un jefe o coordinación que pueda guiarlos y verificar que las actividades de trabajo se cumplan.
Comunicación
Para que toda empresa logre es coordinación debe contar con una comunicación entre todos también escuchar los empleados cuando algo no este bien para lograr un buena y también un excelente clima de trabajo
Jerarquia
Es un orden de personas por medio de una piramide se define los cargos de mayor rango a menor carg, con ellos se identifica un orden
Flexibilidad
La empresa debe estar capacitada para cualquier tipo de cambio que tengan con el ifn de adaptarse a las condiciones dinamicas
Especialización
Con el fin de aprovechar las capacidades de nuestro empleadores, es importante que algunos de ellos tengan una especialización en la cual sea mas eficaz su labor.
Eficiencia
es la capacidad de cada empleado de lograr metas,y objetivos enfocados siempre con el resultado.
Orientacion a objetivos
Toda empresa debe de tener unos objetivos claros en el cual en capacitación deben de darse a entender para entender el fin de la empresa a donde es
Continuidad
Siempre pensar a largo plazo, el que se hara el dia de mañana para lograr esa visión
Responsabilidad
El Rol que deben cumplir los empelados es un valor que de ellos dependerá el proceso y el clima laboral que se realice
Tecnicas
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Flujogramas
Se ve de manera visual secuencia el paso a paso de los procesos ayudando simplificar las actividades de trabajo.
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Distribución en planta
Optimización de espacio de trabajo, para garantizar el flujo de trabajo
Herramientas
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Ejemplo practico
Una empresa organiza su trabajo asignado en el cual asigna funciones especificas a cada empleado distribuyendo los recursos y los horario establecidos a cada empleado y así lograr los objetivos de manera segura y organizada.
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