Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJO :warning:, image, image, image,…
VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJO :warning:
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
¿Qué hace?
Promueve el trabajo decente.
Supervisa el cumplimiento de los convenios internacionales.
Recibe quejas por violaciones laborales.
Formula recomendaciones a los Estados.
Fomenta el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno.
CIDH (Comisión Interamericana de Derechos Humanos)
¿Qué hace?
· Recibe peticiones por violaciones de derechos humanos.
· Investiga los casos.
· Emite recomendaciones al Estado.
· Solicita medidas cautelares cuando existe riesgo.
· Puede remitir casos a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
¿Cómo surgieron estos derechos?
Revolución Industrial.
Luchas de los trabajadores.
Creación de la OIT (1919).
Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948).
Constitución Política de Colombia de 1991.
Derechos humanos del trabajo
Trabajo digno y decente.
Igualdad y no discriminación.
Salario justo.
Libertad sindical.
Negociación colectiva.
Seguridad y salud en el trabajo.
Descanso y vacaciones.
Prohibición del trabajo infantil y forzoso.
Consecuencias
Despido injustificado.
Explotación laboral.
Discriminación.
Trabajo infantil.
Trabajo forzoso.
Pobreza.
Accidentes laborales.
Conflictos laborales.
Constitución Política de Colombia
Protege derechos como:
Derecho al trabajo.
Igualdad.
Asociación sindical.
Huelga.
Debido proceso.
Seguridad social.
Dignidad humana.
Acciones de protección
Acción de tutela.
Derecho de petición.
Acciones judiciales laborales.
Organización sindical
Defensa de los derechos de los trabajadores.
Se crea con un grupo de trabajadores.
Elección de representantes.
Elaboración de estatutos.
Registro ante el Ministerio del Trabajo.
Representa a los trabajadores ante el empleador.
Conflicto colectivo
Presentación del pliego de peticiones.
Negociación con el empleador.
Etapa de conciliación.
Si no hay acuerdo, puede realizarse la huelga (cuando la ley lo permite).
Mecanismos de protección
Derecho de petición.
Acción de tutela.
Ministerio del Trabajo.
Sindicatos.
Pliego de peticiones.
