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EL AUDITOR ADMINISTRATIVO
Clasificación y roles de la auditoria
El auditor interno
Es un profesional que pertenece a la plantilla de la empresa.
Equipo combinado
Es una modalidad de trabajo en la que colaboran de forma conjunta auditores internos y externos.
Auditor externo
Es un profesional o firma independiente, ajena a la organización.
Marco ético y de responsabilidad
Código de ética del auditor
Conjunto de principios morales y profesionales que rigen la conducta y el actuar deontológico del auditor.
Responsabilidad profesional
Rendición de cuentas que tiene el auditor respecto al estándar de calidad, rigor y cuidado técnico con el que ejecuta su trabajo.
Responsabilidad social
El compromiso implícito que tiene el ejercicio de la auditoría frente a la sociedad, la comunidad y los grupos de interés (stakeholders)
Evaluación de resultado
Desempeño corporativo
Mide la efectividad operativa, la eficiencia en el uso de los recursos y el cumplimiento de las metas estratégicas de la organización.
Desempeño social
Analiza el impacto que la gestión y las decisiones administrativas tienen sobre el entorno humano, ambiental y comunitario en el que opera la organización.
Habilidades y destrezas del auditor
Competencias tecnicas
Son los conocimientos específicos, teóricos y prácticos sobre la metodología de auditoría, administración, contabilidad, normativas legales y sistemas de control interno.
Competencia analitica
Es la capacidad de examinar críticamente la información, identificar causas raíz, detectar inconsistencias y evaluar riesgos dentro de la organización.
Competencias humanas
Son las habilidades interpersonales, comunicativas y emocionales necesarias para interactuar eficazmente con el personal de la empresa.
