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LE AZIONI
(= quote standardizzate, liberamente trasferibili, omogenee e…
LE AZIONI
(= quote standardizzate, liberamente trasferibili, omogenee e rappresentate da documenti: i titoli azionari)
! ciascun socio è titolare di TANTE quote QUANTE le azioni sottoscritte
VALORE delle azioni = devono essere tutte di egual valore: identica frazione del capitale sociale:
- lo statuto deve indicare il valore nominale di ciascuna azione (! il valore nominale complessivo non può essere inferiore all'ammontare globale del capitale sociale);
INDIVISIBILITA' delle azioni = all'azione corrisponde un complesso unitario e non frazionabile di poteri e diritti.
- Ci sono diritti che sono attribuiti in base al numero di azioni possedute (chi ne ha di più, più rischia)
- l'uguaglianza è relativa (l'A.C. può creare categorie diverse di quote fornendo loro caratteristiche difformi (es. quote senza diritto di voto o con maggiori diritti amministrativi) e oggettiva (= sono diritti oggettivi, legati al titolo e non alla persona del socio)
UNITA' E AUTONOMIA della partecipazioni azionarie = le azioni costituiscono partecipazioni azionarie diverse (l'azionista può diventare titolare di più P.A. e disporre in modo autonomo e separato delle azioni possedute) => significa che la società può emettere categorie speciali di azioni che attribuiscono ai loro possessori diritti differenti rispetto a quelli delle azioni ordinarie (Categorie SPECIALI di azioni)
- possono essere create: statuto, modificazione successiva statuto
- modificano l'equilibrio tra potere di gestione e rendimento economico
- la società ha ampia autonomia nel modellarle (MA limiti di legge, es. no + metà capitale)
- diversi gruppi di azionisti con interessi parzialmente diversi
AZIONI PRIVILEGIATE = diritto di preferenza nella distribuzione degli utili o rimborso del capitale;
AZIONI DI GODIMENTO = mantenimento diritto economico residuo a seguito della riduzione del capitale sociale
CIRCOLAZIONE DELLE AZIONI = titoli azionari (=> sono veicolo necessario per il trasferimento della partecipazione sociale)
- si tratta di titolo di credito causale (= motivo per cui sono stati creati).
svolge funzione di legittimazione nei rapporti interni all'organizzazione (per esercitare i diritti basta provare la titolarità del titolo)
- di regola sono nominative
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