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ビルクリーニング【フォローコール】, 日本語が心配, 手続きや管理が大変そう, 費用は？, 現場で付きっきりの教育が必要になるのでは,…

- - - - 先日フォームからお送りした『人員枠のご案内』の件なのですが、ちゃんと届いているかどうかの確認と、もしご状況に合えば少しだけ情報共有できればと思いまして、お電話いたしました。
  - - - かしこまりました。
        ではその時間帯にご連絡いたします。
        
        「〇〇様（受付担当者）から〇時頃ならとお伺いしまして〜」と電話
  - - - 採用している
        
        現在は特定技能でしょうか？
        
        現在は何名ほど受け入れされていますか。
        
        今後も外国人採用は継続されるご予定でしょうか。
        
        分からない
        
        承知しました。
        ちなみに採用されるとしたら、
        欠員補充のタイミングでしょうか？
        それとも現場の増員でしょうか？
        
        予定なし
        
        かしこまりました。
        差し支えなければ、その理由だけ教えていただいてもよろしいでしょうか。
        
        予定あり
        
        実は弊社の日本語学校の生徒が大体半年後に就職できる予定でして、
        御社の採用時期と合いそうであれば、一度詳しくお話できればと思うのですが、お時間いただけませんか。
      - 外国人は考えてない
        
        承知しました。
        外国人採用に対して、特に懸念されているのは、日本語、定着、手続き、現場対応のどの部分でしょうか。
      - 採用していない
        
        今後検討される可能性はありますか？