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L7725 CED - Coggle Diagram

- - - - PUBLICAÇÃO DE FORMA
        
        RESERVADA OU OSTENSIVA
      - DEVE REGISTRAR
        
        NÃO REGISTRA NO CERTIFICADO DE PUNIÇÕES
        
        NÃO É CONSIDERADA PARA EFEITOS DE REINCIDÊNCIA
        
        NOS ASSENTAMENTOS INDIVIDUAIS
      - NÃO PODE SURTIR EFEITO NO
        
        COMPORTAMENTO
        
        PRAÇAS
        
        CONCEITO
        
        OFICIAIS
      - EXCLUSIVAMENTE
        
        INFRAÇÕES
        
        LEVES
      - FORMA MAIS BRANDA
    - - INFRAÇÕES
        
        LEVES
        
        MÉDIAS
      - POR ESCRITO
        
        AO TRANSGRESSOR
      - PUBLICAÇÃO DE FORMA
        
        RESERVADA OU OSTENSIVA
      - DEVE REGISTRAR
        
        NOS ASSENTAMENTOS INDIVIDUAIS
    - - AO ATIVO
        
        AFASTAMENTO TEMPORÁRIO
      - DESCONTO NO SUBSIDIO
        
        1/30
        
        POR DIA NAO TRABALHADO
        
        NÃO FAZ JUS
        
        ADICIONAL NOTURNO
        
        CORRESPONDENTE AO
        PERIODO DE SUSPENSAO
        
        AUXILIO ALIMENTAÇÃO
      - INFRAÇÕES
        
        MÉDIAS
        
        GRAVES
    - - DEMISSÃO
        OFISSIAL
        JUSTISSA
        (JUSTIFICAÇÃO)
        
        GOVERNADOR
      - OFICIAL
        
        PERDA
        
        POSTO E PATENTE
      - CONSELHO DE JUSTIFICAÇÃO
        JUSTISSSSA
        
        DECIDE
      - HIPOTESE
        
        INDIGNO OU INCOMPATIVEL COM OFICIALATO
      - GOVERNADOR
        
        DEMITE
      - OFICIAL ATIVO DEMITIDO
        
        NAO TERA DIREITO
        
        QUALQUER
        
        INDENIZAÇÃO
        
        REMUNERAÇÃO
      - OFICIAL INATIVO DEMITIDO
        
        PERDE TODOS OS DIREITOS
        
        PATENTE
        
        POSTO
        
        EXCETO
        
        REMUNERAÇÃO
    - - APLICADOS
        
        COMANDANTE GERAL
      - DESLIGAMENTO COMPULSORIO
        
        DEFINITIVO
      - EXCLUSÃO
        X-MAN
        
        PRAÇA
        
        ATIVA COM ESTABILIDADE
        
        INATIVA DA
        
        RESERVA REMUNERADA
        
        REFORMA
        
        PRAÇAS ESPECIAIS
        
        ALUNO
        
        ASPIRANTE
        
        EXXXXCLUSAO
        PARA PRAÇAS XXX-MANS SUPERPODEROSOS
        
        LICENCIAMENTO
        
        PRAÇAS
        
        ATIVAS SEM ESTABILIDADE
      - POR
        
        INCAPACIDADE DE PERMANECER NA CORPORAÇÃO
      - MEDIANTE
        
        CONSELHO DE DISCIPLINA
        
        PAD ORDINÁRIO
        
        +
      - PRAÇA DA ATIVA E PRAÇAS ESPECIAIS
        EXCLUIDOS OU LICENCIADOS
        NÃO TERÃO
        
        DIREITO A QUALQUER
        
        REMUNERAÇÃO
        
        INDENIZAÇÃO
      - PRAÇA DA INATIVA
        EXCLUIDA
        
        PERDE TODOS OS DIREITOS
        DA GRADUAÇÃO
        
        EXCETO
        
        REMUNERAÇÃO
    - - HIPOTESES
        
        TAMBEM PODE SE
        
        PAD
        
        AUTORIDADE COMPENTENTE PARA APLICAR
        
        GOVERNADOR
        
        COMANDANTE GERAL
        
        MEDIANTE
        
        PARECER JUNTA MEDICA
        
        PERICIA OFICIAL
        
        LAUDO INSANIDADE MENTAL
        
        INCAPAZ DE PERMANECER NA ATIVA
        
        SE
        
        FALTA DE CONDIÇÕES
        PARA DESEMPENHAR FUNÇÕES
        
        TRANSGRESSOES REITERADAS
        
        GRAVIDADE DA INFRAÇÃO
      - DA ATIVA PARA INATIVIDADE
      - REFORMA SERÁ
        
        NO GRAU, POSTO OU GRADUAÇÃO
        
        QUE POSSUIR NA ATIVA
        
        PROVENTOS PROPORCIONAIS
        
        AO TEMPO DE SERVIÇO
        
        PPPUNIÇÃO PPPROVENTO É PPPROPORCIONAL
  - - - VEDADO AO PM DA ATIVA
        
        ATUAR COMO
        
        SEGURANÇA, INVESTIGADOR OU VIGILANTE PARTICULAR
        
        INSTRUTOR PROFESSOR CONSULTOR
        
        SOBRE ASSUNTOS TÉCNICOS
        
        DA ATIVIDADE POLICIAL MILITAR
        
        COMERCIO
        
        COM EXCEÇÕES
      - VERBOS
      - COMPETE
        
        COMANDANTES, DIRETORES ... CORREGEDORIA
        
        FISCALIZAR SUBORDINADOS
        
        APRESENTEM SINAIS EXTERIORES DE RIQUEZA
        
        INCOMPATÍVEL COM REMUNERAÇÃO
        
        MEDIANTE
        
        PROCEDIMENTO
        
        CRIMINAL
        
        ADMINISTRATIVO
        
        PARA COMPROVAÇÃO DA ORIGEM DOS BENS
      - VEDADO AOS MILITARES
        
        SINDICALIZAÇÃO
        
        GREVE
        
        MANIFESTAÇÕES COLETIVAS
        
        SOBRE ATOS DE SUPERIORES
        
        REINVIDICATORIOS
        
        CUNHO POLITICO-PARTIDARIO
        
        MANIFESTAÇÕES INDIVIDUAIS
        
        PERMITIDAS, MAS
        
        SUJEITAM-SE AOS PRECEITTOS DO CODIGO DE ETIVA
        
        MILITARES INATIVOS
        
        INDIVIDUALMENTE NO MEIO CIVIL
        
        PODEM
        
        CRITICAR
        
        EXCETO SOBRE NATUREZA MILITAR
    - - HONRA PESSOAL
      - PUNODOR MILITAR
      - DECORO DE CLASSE
    - - OFENDE DISCIPLINA MILITAR
      - RESPONSABILIDADE
        
        CIVIL, ADM PENAL
    - - RESPONDE SOLIDARIAMENTE
        
        ESFERA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR
        
        QUANDO
        
        PRESENCIAR INFRAÇÃO
        
        DEIXANDO DE IMPEDÍ-LA
        
        CONCORRER COM INFRAÇÃO
        
        POR
        
        AÇÃO
        
        OMISSÃO
        
        MESMO NAO ESTANDO NO LOCAL
      - RESPONSABILIDADE SERÁ TAO MAIS GRAVE QUANDO A HIERARQUIA
    - - VALORES E DEVERES ÉTICOS
        
        TRADUZIDOS EM NORMAS DE CONDUTA
  - - - INATIVOS
        
        RESERVA
        
        REFORMADOS
      - AGREGADOS
      - DESEMPENHANDO
        
        NO AMBITO CIVIL
        
        CARGOS
        
        FUNÇÕES
      - ATIVOS
        
        INCLUSIVE TEMPORARIOS
      - RESERVA REMUNERADA
        QUANDO CONVOCADOS
        
        ALEM DO CODIGO DE ETICA
        
        SUJEITAM-SE AS LEGISLAÇÕES ESPECIFICAS
      - ALUNOS MATRICULADOS
        
        NORMAS DA INSTITUIÇÃO
        
        PRIMARIAMENTE
        
        SUBSIDIARIAMENTE
        
        CODIGO DE ÉTICA
    - - COMANDANTE SUPERIOR
        
        DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES
      - POR DECRETO
        
        GRADUAÇÃO
        
        AOS PRAÇAS
        
        POSTO
        
        AOS OFICIAIS
    - - DISCIPLINA
        
        ORDENS
        
        DEVEM SER IMEDIATAMENTE
        
        ACATADAS
        
        EXECUTADAS
        
        CABE AO SUBORDINADO
        
        SOLICITAR ESCLARECIMENTOS NECESSARIOS
        
        PARA EXECUTAR ORDEM
        
        EXECUTANTE
        
        PODE SOLICITAR
        
        CONFIRMAÇÃO DA ORDEM POR ESCRITO
        
        SE ESTA CONTRARIAR NORMAS DE FORMA NAO MANIFESTADAMENTE EXPRESSA
        
        MANDANTE DEVE ATENDER SOLICITAÇÃO
        
        RESPONDE POR EXCESSOS E ABUSOS
        
        DISCIPLINA MILITAR
        
        EXTERIORIZAÇÃO DA ÉTICA PROFISSIONAL
      - HIERARQUIA
        
        PRECEDÊNCIA
        
        FUNCIONAL
        
        QUANDO EM IGUALDADE
        POSTO OU GRADUAÇÃO
        
        DETERMINA PRECEDENCIA
        
        FUNÇÃO QUE ATRIBUA SUPERIORIDADE
        
        ATIVO SOBRE INATIVO
        
        HIERARQUICA
        
        ANTIGUIDADE
        
        CURSOS DE FORMAÇÃO
        
        OFICIAL
        
        PRAÇA
        
        ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO
        
        DETERMINA PRECEDENCIA ENTRE FORMANDOS
    - - DAS CORPORAÇÕES MILITARES ESTADUAIS
        
        PM
        
        BM
  - - - CORREGEDORIA E SEUS ORGAOS
        
        FISCALIZA E CONTROLA
        
        DISCIPLINA E COMPORTAMENTO
        
        PODE
        
        RECEBER RECLAMAÇÕES E SUGESTOES
        
        REQUERER
        
        INSTAURAÇÃO
        
        CONSELHO
        
        JUSTIFICAÇÃO
        
        DISCIPLINA
        
        PAD
        
        OU ADOTAR PROVIDENCIAS PARA
        
        INQUERITO
        
        POLICIAL
        
        POLICIAL MILITAR
        
        CONDUZIR POR INICIATIVA PROPRIA
        
        INVESTIGAÇÕES
        
        REALIZAR CORREIÇÃO
        
        CARATER
        
        PERMANENTE
        
        EXTRAORDINARIO
        
        OU
        
        NOS PROCEDIMENTOS
        
        PENAIS MILITARES
        
        ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
      - AUTORIDADES COMPETENTES
        PARA APLICAR SANÇÃO
        
        TODOS MILITARES
        
        GOVERNADOR
        
        MILITARES DA SUA CORPORAÇÃO
        
        SUBCOMANDANTE GERAL
        CHEFE DO ESTADO MAIOR
        
        CORREGEDOR
        CHEFE DO GABINETE
        
        ESTÃO NO MESMO GRAU DISCIPLINAR
        
        COMANDANTE GERAL
        
        SOB SEU COMANDO DIREÇÃO COORDENAÇÃO ASSESSORIA
        
        OS DEMAIS CHEFES, COMANDANTES OU COORDENADORES
      - ESTÃO NO MESMO GRAU DISCIPLINAR
        
        CORREGEDOR
        CHEFE DO GABINETE
        
        SOMENTE AOS MILITARES SOB SUA CHEFIA
        
        SUBCOMANDANTE GERAL
        CHEFE DO ESTADO MAIOR
    - - AO CARGO, FUNÇÃO OU POSTO
  - - - MEDIDA ADMINISTRATIVA
        
        NAO SACIONATÓRIA
      - RETIRA O MILITAR DAS FUNÇÕES
        NO LOCAL DA OCORRÊNCIA
        
        NAO AFASTA TOTALMENTE
        
        CONTINUA TRABALHANDO
        
        E RECEBENDO INTEGRALMENTE
        
        MAS EM OUTRO LOCAL
        
        TEMPORARIAMENTE
        
        ATÉ O TERMINO DA APURAÇÃO
        
        SUGERIDO PELA OUVIDORIA
        
        DETERMINADO PELO COMANDANTE GERAL
      - CORREGEDORIA
        
        INDICA PRAZO DA MEDIDA
        
        PRAZO
        
        PODE PRORROGAR
        
        20 DIAS
        
        MAXIMO
        
        ATÉ 40 DIAS
        
        SOLICITA
        
        POR MEIO DE
        
        ORGAOS INTERNOS OU
        
        COMISSOES PROCESSANTES
        
        SUGERE NOVO LOCAL
        
        <>
        
        CORREGEDORIA NAO DETERMINA
        
        SOLICITA
        
        COMANDANTE GERAL
        
        DETERMINA
        
        COMANDANTE GERAL
        
        DETERMINA NOVO LOCAL
        
        ANTECEDENCIA MINIMA
        
        48 HORAS
        
        PARA
        
        APLICAÇÃO INCIAL
        
        PRORROGAÇÃO
        
        MANTEM DIREITO INTEGRAL A
        
        REMUNERAÇÃO
        
        POIS CONTINUA TRABALHANDO
        
        VANTAGENS
        
        POIS CONTINUA TRABALHANDO
      - HIPOTESES
        
        CRIME OU ATO ILICITO
        
        EFETIVAMENTE DESPRESTIGIE A CORPORAÇÃO
        
        DESVIO DE CONDUTA GRAVE
        
        QUE AFETE VALORES MILITARES
        ART 9°
      - PARA A DISPONIBILIDADE CAUTELAR
        
        É IMPRESCINDÍVEL
        
        INDICIOS SUFICIENTES DA RESPONSABILIDADE
        
        PROVAS DA CONDUTA
    - - TODO MILITAR
        
        DEVE
        
        SE COMPETENTE
        
        APURÁ-LA
        
        SE NAO COMPETENTE
        
        COMUNICAR INFRAÇÃO
        
        DE SUBORDINADO
        
        HIERARQUICO
        
        FUNCIONAL
        
        POR ESCRITO
        
        AO CHEFE IMEDIATO
        
        ATE FIM DO EXPEDIENTE
        
        2 more items...
        
        EM QUALQUER MEIO
        
        1 more item...
        
        À AUTORIDADE COMPETENTE
        
        POR MEIO DO SUPERIOR IMEDIATO
      - COMUNICAÇÃO DISCIPLINAR
        
        POR ESCRITO
        
        ATE O FIM DO EXPEDIENTE
        
        DO PRIMEIRO DIA UTIL SUBSEQUENTE
        AO FATO
        
        DEVE SER
        
        CLARA
        
        CONTER TODOS OS DADOS
        
        PESSOAS E COISAS
        
        LOCAL DATA E HORA
        
        CIRCUNSTANCIAS
        
        NAO PODE TER
        
        COMENTARIOS
        
        OPINIOS PESSOAIS
      - SE ENVOLVER
        
        FORÇAS ARMADAS OU COIRMÃS MILITARES
        
        AUTORIDADES
        
        COMANDANTE GERAL
        
        SUBCOMANDANTE
        CHEFE DO ESTADO MAIOR
        
        CORREGEDOR
        CHEFE DO GABINETE MILITAR
        
        DEVEM TOMAR MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
        
        SOBRE O
        
        OCORRIDO
        
        E DO QUE FOI APURADO PELAS OUTRAS CORPORAÇÕES
  - - - ORDENAMENTO
        
        E OFENSIVO A
        
        DEVERES
        
        OBRIGAÇÕES
        
        ETICA
      - MESMO AS NAO ESPECIFICADAS NO ART 18
        
        MAS QUE VIOLEM
        
        VALORES
        
        DEVERES
        
        POIS
        
        OFENSA AOS VALORES E DEVERES
        
        OFENDE DISCIPLINA MILITAR
        
        RESPONSABILIDADE
        
        CIVIL, ADM PENAL
    - - GRAVES
        
        CRIMES
        
        MENTIR
      - MEDIAS
      - LEVES
        
        FUMAR EM LOCAL NAO PERMITIDO
  - - - LEVE
        
        ADVERTÊNCIA
        
        REPREENSÃO
      - MEDIA
        
        REPREENSAO
        
        SUSPENSAO
      - GRAVE
        
        SUSPENSAO
        
        REFORMA COMPULSORIA
        
        DEMISSÃO
        
        EXCLUSAO OU LICENÇA