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Alternativas etapa productiva SENA - Coggle Diagram
Alternativas etapa productiva SENA
Contrato de aprendizaje
Descripción: El aprendiz se vincula a una empresa (obligada o voluntaria, incluso el SENA) mediante un contrato de aprendizaje para desempeñar funciones relacionadas con su formación. La empresa expide la constancia de cumplimiento.
Ejemplo
Un aprendiz de sistemas firma un contrato de aprendizaje con una empresa de tecnología y apoya el área de soporte técnico
Vinculación laboral
El aprendiz se vincula laboral o contractualmente a una empresa para realizar actividades relacionadas con su programa de formación. La empresa expide la constancia de cumplimiento.
Ejemplo
Un aprendiz de contabilidad es contratado por una empresa para apoyar la gestión contable durante seis meses.
Participación en proyectos productivos
El aprendiz participa en un proyecto productivo, ya sea en el SENA, en una empresa o con un proveedor SENA, simulando entornos productivos reales. El subdirector del centro expide la constancia de cumplimiento.
Ejemplo
Un aprendiz de agroindustria desarrolla un proyecto de producción de mermeladas en el laboratorio del SENA.
Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L
El aprendiz apoya actividades prácticas en una entidad estatal, ONG o entidad sin ánimo de lucro, relacionadas con su formación. La institución expide la constancia de cumplimiento.
Ejemplo
Un aprendiz de gestión ambiental realiza actividades de educación ambiental en una ONG local.
Monitoría
El aprendiz apoya procesos de formación en especialidades afines a su programa, dentro de un centro SENA. El subdirector del centro expide la constancia según las horas asignadas.
Ejemplo
Un aprendiz de análisis y desarrollo de software apoya como monitor en clases de programación básica para otros aprendices.
Pasantías
El aprendiz realiza una pasantía, como asesoría a PYMES u otras actividades prácticas, como alternativa de etapa productiva.
Ejemplo
Un aprendiz de mercadeo realiza una pasantía asesorando a una pequeña empresa en estrategias de ventas.
Diego Fernando Jaimes Parada
CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS. (3545731)
Julio, 2026
Seguimiento al desarrollo de la etapa productiva
El seguimiento a la etapa productiva en la formación virtual del SENA es un proceso estructurado que garantiza que los aprendices cumplan con los objetivos y requisitos de esta fase, aplicando los conocimientos adquiridos en contextos reales. Este seguimiento asegura la calidad del proceso y la adecuada integración del aprendiz al entorno laboral.
Duración: La etapa productiva dura 864 horas (aproximadamente 6 meses) para programas técnicos y tecnológicos.
Combinación de alternativas: Si el aprendiz no completa el tiempo requerido con una sola alternativa, puede complementar con otra, informando previamente al centro de formación para la asignación de un instructor de seguimiento.
Procedimiento de seguimiento:
Conferencias web: Se realiza al menos una conferencia web mensual entre el instructor técnico y los aprendices, cuyas grabaciones quedan disponibles en el LMS para consulta.
Registro de avances: El instructor registra los avances del aprendiz en los formatos de seguimiento, conforme al procedimiento de ejecución de la formación.
Acompañamiento virtual: El instructor técnico debe revisar diariamente el foro virtual destinado a la etapa productiva y responder a las inquietudes de los aprendices oportunamente. Este espacio permite el intercambio de experiencias y la resolución de dudas.
Plan de trabajo y evidencias: El aprendiz y el instructor acuerdan un plan de trabajo y los formatos/evidencias a presentar, entre los que se incluyen:
Bitácoras quincenales entregadas por el aprendiz.
Formato 023 de planeación, seguimiento y evaluación, diligenciado por la empresa, el aprendiz y el instructor.
Asignación de instructor: Una vez el aprendiz informa la alternativa elegida y obtiene el aval del coordinador académico, el centro SENA le asigna un instructor de seguimiento.