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MODIFICACIÓN DE CONDUCTA - Coggle Diagram
MODIFICACIÓN DE CONDUCTA
Definición
Cambio sistemático del comportamiento
Basada en principios científicos
Busca conductas observables y medibles
Fundamentos
Conducta
Observable
Medible
Influida por el ambiente
Aprendizaje
Produce cambios en la conducta
Depende de antecedentes y consecuencias
Análisis funcional
Antecedente
Conducta
Consecuencia
Operaciones motivacionales
Modifican el valor de los reforzadores
Influyen en la probabilidad de la conducta
Modelos teóricos
Condicionamiento clásico
Iván Pavlov
Asociación entre estímulos
Respuestas reflejas
Ejemplo
Miedo aprendido
Conductismo
John B. Watson
Estudia la conducta observable
Rechaza explicaciones no verificables
Condicionamiento operante
B. F. Skinner
Conducta y consecuencias
Refuerzo
Castigo
Extinción
Ejemplo
Elogio por completar una tarea
Aprendizaje observacional
Albert Bandura
Observación
Imitación
Modelado
Ejemplo
Aprender una conducta viendo a otra persona
Modelo cognitivo-conductual
Integra conducta y cognición
Considera pensamientos y creencias
Busca modificar patrones desadaptativos
Modelo psicoanalítico
Procesos inconscientes
Conflictos internos
No se centra solo en conducta observable
Principios básicos
Refuerzo positivo
Añade un estímulo agradable
Aumenta la conducta
Refuerzo negativo
Elimina un estímulo aversivo
Aumenta la conducta
Castigo positivo
Añade una consecuencia aversiva
Disminuye la conducta
Castigo negativo
Retira un estímulo agradable
Disminuye la conducta
Extinción
Se retira el reforzador
La conducta disminuye
Estímulo discriminativo
Señala la disponibilidad de una consecuencia
Generalización
La conducta aparece en situaciones similares
Discriminación
La conducta ocurre ante estímulos específicos
Aplicaciones
Educación
Manejo del aula
Desarrollo de hábitos
Reforzamiento académico
Psicología clínica
Reducción de conductas problemáticas
Desarrollo de habilidades adaptativas
Familia
Crianza
Rutinas
Modificación de hábitos
Salud
Adherencia al tratamiento
Alimentación
Ejercicio
Organizaciones
Productividad
Seguridad laboral
Desempeño
Procedimiento de intervención
Definir la conducta
Medir la línea base
Identificar antecedentes y consecuencias
Seleccionar la técnica
Aplicar la intervención
Evaluar los resultados
Generalizar y mantener el cambio
Objetivo
Promover cambios positivos
Aplicar procedimientos éticos
Mejorar la calidad de vida
Utilizar intervenciones basadas en evidencia