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Table ronde 06/07/26 - Coggle Diagram

- - - - Epuisement des équipes
      - Changement d'identité professionnelle
  - - - Faits et culture associative
      - Articulation avec la fonction
        de direction
        
        Organisation participative
- - - - ADC
      - ARDESS
      - NEXEM
- - - - Société et organisation du travail patriarcales
- - - - Engagement/militance
      - Rapport au temps
      - Individualisme
  - - - Enjeu politique dans les décisions
      - Créer des actions comme opportunité d'horizontalité
      - Horizontalité comme participation
        dans l'aide à la décision
        
        Responsabilité dans un
        système de contraintes
        
        Maturité de l'organisation
- - - - Crédibilité
      - Visibilité pour durer