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🧠 UNIDAD III: LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACIÓN ETNOGRÁFICA
1️⃣ LA ENTREVISTA ABIERTA COMO TÉCNICA PRINCIPAL
Permite conocer experiencias, significados y emociones desde la voz de los participantes.
🔹 Características→ Flexible→ Espontánea→ Abierta→ Contextual
🔹 Ventajas→ Profundiza experiencias→ Genera confianza→ Acceso a significados culturales→ Narrativas personales
🔹 Relación investigador-participante→ Escucha activa→ Empatía→ Respeto→ Diálogo horizontal
🔹 Desafíos→ Mucha información→ Difícil comparación→ Requiere análisis profundo
2️⃣ ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD Y RELATOS DE VIDA
Exploran la historia personal y los significados de la experiencia humana.
🔹 Entrevista en profundidad→ Temas específicos→ Reflexión personal→ Creencias→ Valores
🔹 Relatos de vida→ Historia personal→ Identidad→ Experiencias significativas→ Trayectoria de vida
🔹 Aportes→ Comprensión holística→ Perspectiva subjetiva→ Contexto sociocultural
🔹 Requisitos→ Tiempo→ Confianza→ Empatía→ Ética
3️⃣ CONSTRUCCIÓN DE GUIONES FLEXIBLES
Las preguntas se adaptan al contexto y al desarrollo de la entrevista.
🔹 Elaboración→ Observaciones previas→ Temas relevantes→ Preguntas abiertas
🔹 Características→ Flexibilidad→ Adaptación→ Espontaneidad→ Apertura
🔹 Durante la entrevista→ Ajuste de preguntas→ Nuevos temas→ Profundización
🔹 Consideraciones→ Cultura local→ Lenguaje adecuado→ Sensibilidad social
5️⃣ ÉTICA Y CONSENTIMIENTO INFORMADO
Garantizan la protección y el respeto de los participantes.
🔹 Consentimiento informado→ Información clara→ Participación voluntaria→ Derecho a retirarse→ Transparencia
🔹 Principios éticos→ Respeto→ Dignidad→ Honestidad→ Responsabilidad
🔹 Confidencialidad→ Protección de identidad→ Privacidad→ Uso adecuado de datos
🔹 Reciprocidad→ Beneficio para la comunidad→ Reconocimiento de participantes→ Investigación justa
🔹 Importancia→ Confianza mutua→ Protección de derechos→ Investigación responsable
4️⃣ RELACIÓN ENTRE ENTREVISTADOR Y ENTREVISTADO
La confianza y el respeto favorecen la calidad de la información.
🔹 Elementos clave→ Confianza→ Escucha→ Respeto→ Empatía
🔹 Posicionamiento del investigador→ Reflexividad→ Conciencia de roles→ Reconocimiento de diferencias
🔹 Negociación→ Tiempos→ Temas→ Participación
🔹 Riesgos→ Desequilibrio de poder→ Expectativas irreales→ Influencia en respuestas