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NOM-035-STPS-2018 - Coggle Diagram
NOM-035-STPS-2018
"Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial"
La falta de control sobre el trabajo.
Las jornadas de trabajo y rotación de turnos.
Las cargas de trabajo.
Interferencia en la relación de trabajo-familia.
Las condiciones en el ambiente de trabajo.
Evaluación del entorno organizacional
La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores.
La distribución adecuada de cargas de trabajo.
La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas.
La evaluación y el reconocimiento del desempeño.
El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
Obligaciones de los trabajadores
Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional.
Participar en los riesgos de identificación.
Observar las medidas de prevención.
Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia.
¿Cuáles son las obligaciones de los patrones?
Adaptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial.
Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
Establecer
Implantar
Mantener
Difundir en el centro de trabajo
¿Cuáles son las medidas de prevención?
Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas.
Realizar acciones que promuevan el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización.
Establecer acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial.
Factores de riesgo psicosocial
Identificación
¿Cuando entra en vigor la NOM-035-STPS-2018?
1°Etapa La Politica; las medidas de prevención
2° Etapa La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.
Análisis
Prevención
¿Cuál es el alcance de la NOM-035-STPS-2018?
Establecer los elementos para: identificar, analizar, y prevenir los riesgos psicosociales.
Asi como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿A quién le aplica la NOM-035-STPS-2018?
Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.
Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.
¿Cuando aplican las medidas y acciones de control?
Se deben aplicar cuando el resultado de las evaluaciones determinan la necesidad de desarrollar acciones de control.