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Caracterización como
procesos de cambio - Coggle Diagram
Caracterización como
procesos de cambio
CONCEPTO
Se refiere a los cambios que ocurren en una persona, grupo o sociedad con el paso del tiempo.
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Tipos de cambio
Personal: desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes.
Social: cambios en costumbres, normas y formas de convivencia.
Cultural: transformación de tradiciones, valores y creencias.
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Importancia
La importancia de la caracterización como proceso de cambio radica en que permite comprender cómo las personas, los grupos y la sociedad evolucionan con el tiempo. Gracias a estos cambios es posible adaptarse a nuevas situaciones, adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y mejorar la forma de enfrentar los retos, favoreciendo así el crecimiento y el desarrollo continuo.
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humanas esenciales:
Cambio cognitivo (Saber): Adquisición de nuevos conocimientos teóricos, técnicos o conceptuales.
Cambio conductual o procedimiento (Saber hacer): desarrollo de nuevas habilidades físicas o digitales. Optimización de procesos cotidianos.
Cambio actitudinal. (Querer hacer): modificación de conductas, mejorar en la empatía, el trabajo en equipo y la alineación con la cultura y valores de la empresa.
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