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DERECHO LABORAL Regula la relación entre empleador y trabajador siempre…
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LOS 5 PRINCIPIOS
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Irrenunciabilidad: El trabajador no puede renunciar a sus derechos, aunque los firme en un papel diciendo que si
Buena Fe: Las dos partes deben actuar con honestidad, lealtad y cooperación de principio a fin
Norma mas favorable: Si hay dos normas que podrían aplicarse, se utiliza la que mas beneficie al trabajador
Primacía de la realidad: Los hechos le ganan al papel. Si lo que pasa en la practica, no coincide con el contrato, vale lo que pasa de verdad
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TIPOS DE DESPIDO
Directo con causa: el empleador despide por causa grave, luego de que sucediera reiteradas veces (SIN INDEMNIZACION)
Directo sin causa: el empleador decide despedir porque sí, sin justificación (CON INDEMNIZACION)
Indirecto: El trabajador se considera despedido porque el empleador cometió una falta grave (lo tiene en negro y no lo regulariza por mas de que reclame) (CON INDEMNIZACION)
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