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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Comportamiento Organizacional Imagen -…
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Conocimiento: es la información, experiencia y habilidades que permiten a las personas resolver problemas y tomar decisiones.
Conocimiento tácito
Experiencia
Intuición
Difícil de documentar
Se transmite mediante la práctica
Conocimiento explicito
Manuales
Procedimientos
Basesdedatos
Documentos
Aprendizaje: es el proceso a través del cual se adquieren y desarrollan habilidades, conocimientos, conductas y valores.
Condicionamiento Clasíco
Condicionamiento Operante
Aprendizaje Social
Aprendizaje Emocional
Aprendizaje inteligente
:star: Motivación: el conjunto de fuerzas internas y externas que impulsan a una persona a actuar para alcanzar un objetivo.
Teorías
Maslow
Herzberg
ERC
Equidad
Expectativa
Comportamiento personal: Se refiere a cómo se siente un empleado con respecto a muchas partes de su empleo, como el trabajo que realiza, sus interacciones con compañeros y jefes, y cómo ve a la organización para la que trabaja.
Valores
Inteligencia Emocional
Percepción
Responsabilidad Social
Estrés Laboral
Trabajo en Equipo
Comunicación
Negociación
