Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ATS - Coggle Diagram

- - - - Thực trạng
        
        Dự án bị trễ hạn, phạt hợp đồng chỉ vì không tuyển kịp Kỹ sư trưởng hoặc thợ lành nghề
        
        Chi phí tuyển dụng qua Agency quá đắt đỏ
      - Giải quyết
        
        Đẩy nhanh tốc độ lấp đầy vị trí, đảm bảo tiến độ dự án
    - - Nỗi đau
        
        tỷ lệ nghỉ việc của khối nhà máy quá cao
        
        mất quá nhiều thời gian để sàn lọc CV Kiến trúc sư/Kỹ sư chất lượng
        
        khó quản lý trạng thái phỏng vấn khi ứng viên phải di chuyển liên tục
      - Giải quyết
        
        ATS giúp tự động hóa quy trình sàng lọc, tạo Talent Pool để bù đắp nhân sự thiếu hụt ngay lập tức
    - - Thực trạng
        
        Thiếu người chạy dự án, nhưng HR lại gửi sang những CV không đúng chuyên môn.
      - Giải quyết
        
        Hệ thống có bộ lọc chuyên sâu giúp phòng HR chọn đúng kỹ sư có kinh nghiệm thực chiến theo yêu cầu, giảm thiểu thời gian chờ đợi người
- - - - Nỗi đau
        
        Không đủ đội ngũ Sales để phủ thị trường và trực nhà mẫu
        
        HR tuyển quá chậm khiến công ty mất nhiều doanh số
      - Giải quyết
        
        tự động hóa quy trình tuyển dụng, đảm bảo cung ứng đủ quân số Sales trước mỗi đợt kick-off dự án mới
      - khó thuyết phục
    - - Nỗi đau
        
        Quá tải vì lọc CV: Để tuyển được 10 sales bám trụ lại, họ phải lọc hàng ngàn CV, tỷ lệ bùng hẹn rất cao
        
        Trùng lặp data: Các sàn BĐS thường mua data hoặc chạy quảng cáo tuyển dụng trùng nhau, dẫn đến tình trạng 2-3 nhân sự HR cùng gọi cho 1 ứng viên, gây mất chuyên nghiệp.
      - Giải quyết
        
        Tự động hóa phễu tuyển dụng (Automation Workflow): Ứng viên apply -> Tự động gửi mail/Zalo hẹn phỏng vấn
        
        Quản lý nguồn và Lọc trùng
        
        Xây dựng "Bể tài nguyên" (Talent Pool): Sales BĐS thường nhảy việc theo mùa dự án. Hệ thống ATS giúp lưu trữ thông tin của hàng vạn ứng viên cũ. Khi có dự án mới ở bờ Đông hay bờ Tây, HR chỉ cần quét bộ lọc vị trí địa lý là có ngay danh sách sales cũ để re-engage (tiếp cận lại) mà không tốn 1 đồng chi phí quảng cáo.