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DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE PUBBLICO - Coggle Diagram

- - - - diligenza
      - rispetto gerarchia
      - lealtà
      - 3) esclusività
- - - - riconosce che le amministrazioni devono assumere un ruolo propositivo volto a:
        
        rimuovere discriminazione
        
        conciliazione tempi vita/lavoro
        
        superamento stereotipi di genere
    - - organismi speciali per rendere più efficace la lotta alle pari opportunità
      - esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica
        
        funzione propositiva
        
        predisposizione di piani di azioni positive volte a favorire l'uguaglianza sostanziale, le condizioni di benessere lavorativo, a prevenire e rimuovere situazioni di discriminazione
        
        funzione consultiva
        
        prevenzione di potenziali situazioni di discriminazione e formula pareri su progetti di riorganizzazione dell'amministrazione di appartenenza
        
        funzione di verifica
        
        svolge relazioni annuali sul piano triennale di azioni positive, sul monitoraggio degli incarichi conferiti, accertandosi che non nascondano discriminazioni, sulle indennità e posizioni organizzative, al fine di individuare eventuali differenze retributive tra uomoni e donne
- - - - può essere volontaria o obbligata
        
        si ricoprono posti vacanti con personale richiedente trasferimento presso altra amministrazione
        
        trasferimento dipendenti presso altra amministrazione non più distante di 50 km
    - - in caso di eccedenza di personale