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Manager de managers - Coggle Diagram
Manager de managers
1- Connaissance de soi pour devenir un leader authentique
Rôle du manager de managers
Qu'est-ce qu'un leader?
Le cadre de référence
Explorer son style de leadership
Eco système du management
3- L’adaptabilité pour être un leader impactant
DECOUVRIR LE DISC
Les 4 styles de management
DELEGUER EN TOUTE CONFIANCE
MANAGER LA DIVERSITE
6- Dynamique d’équipe et coopération
La coopération
Le triangle de Karpman et pistes pour en sortir
La chésion d'équipe - les 10 clés
La motivation - les 6 leviers et 4 leviers de démotivation
5- Leadership stratégique créer une dynamique d’équipe performante
VALEURS COMMUNES ET RÈGLES DU JEU
LES 3 RÉFLEXES DU MANAGER AGILE
LA BOÎTE À OUTIL DE L’ANIMATION
FÉDÉRER AUTOUR D'UNE VISION
2- Posture et positionnement du Manager de manager
Posture du Manager de Managers
L’ESTIME DE SOI
LES RESSOURCES DU MANAGER
DE MANAGERS
4- Adopter une posture de Leader
au service de ses équipes
DU MANAGER « SACHANT » AU MANAGER « QUESTIONNEUR »
L'art du questionnement
Ecoute active
7- Outils au service du rôle de Manager de managers :Non-communication, gestion des conflits et gestion de crise
La gestion des malentendus DOG
Les causes du conflit
Répondre au conflit - Méthode de Gordon
8- Manager de Managers et RSE
•Jouer fair-play
•Limiter les dégâts
•Prendre soin des gens