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FORMAZIONE CONTINUA, 3 h, 2h 43min, 2h 49min, 2h 42min, 2h 49min, 3h 3min,…
FORMAZIONE CONTINUA
Tecnologie digitali e AI nella formazione
1 - Analisi di casi studio e best practices: Formazione digitale e apprendimento ibrido
2 - Digital Learning: e-learning e piattaforme educative
3 - Digital Learning: gamification e apprendimento
4 - Intelligenza Artificiale e apprendimento: AI nella formazione continua
5 - Intelligenza Artificiale e apprendimento: chatbot e tutor virtuali nell\ educazione
6 - Futuro della formazione digitale: Realtà virtuale e aumentata nell'apprendimento
7 - Futuro della formazione digitale: educazione immersiva
Progettazione didattica per la formazione continua
1 - Fondamenti della progettazione didattica: strutturare un corso per adulti
2 - Fondamenti della progettazione didattica: apprendimento esperienziale e attivo
3 - Fondamenti della progettazione didattica: ambienti di apprendimento e tecnologie digitali
4 - Metodologie per l\ insegnamento e l\ apprendimento degli adulti: gamification e apprendimento immersivo
5 - Metodologie per l\ insegnamento e l\ apprendimento degli adulti: la narrazione come strumento di formazione
6 - Valutazione dell\ efficacia della formazione: modelli di valutazione della formazione
7 - Valutazione dell\ efficacia della formazione: strumenti di valutazione qualitativa e quantitativa
Elementi di psicologia dell’apprendimento in età adulta ai fini della formazione continua
1 - Neuroscienze e Formazione Continua: plasticità cerebrale e memoria nell’età adulta
2 - Neuroscienze e Formazione Continua: emozioni e processi di apprendimento
3 - Motivazione e Formazione Continua: motivazione intrinseca ed estrinseca
4 - Apprendimento e Formazione Continua: autodeterminazione e resilienza nell?apprendimento
5 - Strategie apprenditive e Formazione Continua: metacognizione e regolazione dell?apprendimento
6 - Strategie apprenditive e Formazione Continua: apprendimento autoriflessivo e self-directed learning
Psicologia della comunicazione e relazione educativa
1 - Processi comunicativi nella formazione: comunicazione efficace nei contesti educativi
2 - Processi comunicativi nella formazione: ascolto attivo e feedback costruttivo nei contesti di Formazione Continua
3 - Relazione tra formatore e discente: il ruolo dell\ empatia nell\ apprendimento
4 - Relazione tra formatore e discente: l'importanza dell\ alleanza educativa
5 - Dinamiche di gruppo nella formazione: leadership educativa e facilitazione dell\ apprendimento
6 - Dinamiche di gruppo nella formazione: Gestione delle resistenze al cambiamento nei gruppi
Benessere Psicologico e formazione continua
1 - Apprendimento e psicologia positiva: il ruolo del benessere psicologico nell??pprendimento
2 - Apprendimento e psicologia positiva: mindfulness e apprendimento consapevole
3 - Gestione dello stress e resilienza: stress e ansia nelle situazioni di apprendimento
4 - Gestione dello stress e resilienza: strategie di regolazione emotiva
5 - Apprendimento come leva di crescita personale: apprendimento trasformativo e identit
6 - Apprendimento come leva di crescita personale: autoefficacia e adattabilità
Fondamenti di formazione continua
1 - Concetti chiave: natura e significato di Formazione Continua
2 - Concetti chiave: i teorici della Formazione Continua
3 - Modelli di apprendimento per adulti: andragogia e apprendimento trasformativo
4 - Modelli di apprendimento per adulti: Apprendimento situato e informale
5 - Politiche educative e contesto normativo: Formazione Continua in Italia ed Europa
6 - Politiche educative e contesto normativo: strategie internazionali per l?apprendimento permanente
Apprendimento e inclusione sociale
1 - Formazione e accessibilità: educazione inclusiva
2 - Formazione e accessibilità: tecnologie assistive
3 - Formazione per gruppi vulnerabili: educazione per persone con disabilità
4 - Formazione per gruppi vulnerabili: formazione per migranti e rifugiati
5 - Strategie di inclusione educativa: apprendimento socio-emotivo
6 - Strategie di inclusione educativa: progettazione universale per l'apprendimento
Formazione e lavoro nei contesti organizzativi
1 - Organizzazioni e formazione continua: cultura aziendale e apprendimento organizzativo
2 - Organizzazioni e formazione continua: formazione continua per l'occupabilità
3 - Sviluppo professionale e carriera: coaching e mentoring nei contesti lavorativi
4 - Sviluppo professionale e carriera: gestione del cambiamento e adattamento professionale
5 - Leadership e apprendimento organizzativo: Soft skills e formazione nelle organizzazioni
6 - Leadership e apprendimento organizzativo: formazione e sviluppo della leadership
3 h
2h 43min
2h 49min
2h 42min
2h 49min
3h 3min
2h 38min
3h 31min
50 lezioni - 23h 17min