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突然解雇 - Coggle Diagram
突然解雇
金銭的不安
失業給付金は
全額受給済み
傷病手当金を
受給できる条件期間に満たない
妻の収入では2人生活できない
貯金も無い
貯金が無く、働いていたとしても
今月の家賃を滞納して
来月の初任給で立て直す予定だった
売れる物を探しても
夫婦合わせて計5万以下
今仕事を探せる心情ではない
求人票を見るだけでも恐怖
この精神状態で探すモチベーションが沸かない
やっと就職できたのに…
この年齢ですぐ見つかるわけない
努力が認められず
報われなかった
次に努力しても意味あるの？
前回、立ち直るまで２年は掛った
傷病手当12か月+失業給付5か月+職業訓練6か月+貯金1ヶ月
実績2年で社会復帰。
でも会社に裏切られた。
今の会社を信用できないとして他の会社は大丈夫？
今度は2年で復帰できる？
#
解雇経緯
能力のミスマッチ
訓練校で学んだ内容が全く活かせない
過去の業務経験が全く活かせない
触れた事もない
プログラム言語を扱わされる
出てくる専門用語の
解説は殆ど無し
触れた事もない
回路図アプリを扱わされる
何故動くのか
分からないままで良い
と言われる
そんな状態で引き継ぐの？
めちゃくちゃ不安
業務内容
残業しないと駄目みたいな空気
事前に聞いた内容と大きく違う
webを強くして行きたい
と聞いていた
それなら役立てそう！
少なくともこの先1年以上無い
有ったとしても殆ど無い
事前に訊いた話と違う…
現状そんな仕事はない
ゆっくり長い目で見るつもり
1ヶ月間で
メインプログラマ(ベテラン6年)の
引継ぎ必須
先輩の退職理由は
上司の高頻度仕様変更に
耐えかねて揉めたから
上司との関係性にも問題
その現場に行くの？
大丈夫？
事前に訊いた話と違う！
何でもすぐ訊いてください！
聞くいたら…
AIに訊いて
いま目の前でgoogle検索して
分からないままでいい
動けばそれでいい
めちゃくちゃ不安
初めて扱うものだらけで
ゼロスタートなのに無茶
プレッシャー
事前に打たれ弱い事を伝えてあった
容赦ない当たり
たぶん共有されてない
聞いた話と違う…
未熟な教育体制
高過ぎる要望
二度と間違えられない恐怖
間違えると
こっぴどく怒られる
あれは怒ってない
そのくらい耐えろと言われた
二人きりだったので
現場を誰も見てない
味方が居ない
訊いたら怒られる環境は
チームワークを悪化するので
質問しやすい環境を提案
反感を買った？
朝起きて立ち上がるのも辛い
辛くて勤務中に
トイレの回数が増える
声を掛けられるだけで怖い
常に怯えている
3週間目月曜日は耐えられず休んでしまった
常に脳内に仕事の先輩の顔がある
土日でリフレッシュできない
先輩は何も用意して来ない
高い期待を要望するなら、
それなりの物を用意して欲しい旨を伝えた
辞める先輩からすれば
引継ぎなんて知ったこっちゃない
ダンスの振付を一度見せるから、
二度目は何も見ずに踊れみたいな欲求
無茶ぶり
メモをとってるのに
取ってない事にされる
メモ量の期待値が曖昧
教わった内容を元に
特技能力で
業務資料を作成
先輩の目の前で
紙とペンによる
演出が必要だった
本質は業務習得でなくて
演出による先輩の満足感？
リーダーから何を習得して、
何を習得してないのか報告しろと言われる
目の前で先輩とリーダーが
相談してるの見てたのに？
定性評価表とスケジュール表が
あれば解決出来る！
業務の全体像を社歴1週間で知り得ないので
作成をお願いする
作ってくれない
仕方なく自己防衛と、
将来の新人の為に自ら作成
社歴1週間の人間がやる事？
辞める先輩は
やる事を減らしたい
リーダーは他人事
上司は手が空かない
反感を買った？
聞いた話と違う
社内政治
指導者の先輩と自分の間に
リーダーか上司が挟まれる謎
何故？
陰口を言われている？
疑心暗鬼
年下だから舐めてる？
と言われた
問題抽出し
課題提案し
実行に移し
成果物を出していた。
この努力が
評価されなかった
リーダーと擦り合わせながら進めていたのに
努力が報われないなんて酷い！！
貯蓄もなくて家賃滞納前提の生活なのに！
会社を信用して入社したのに裏切られた！
次から信用できるの？！
来年妊活予定だったのに不可能になった！
40代だと障害児の確率急上昇するのに！
人生の予定が崩れ落ちた！
もうダメ
今後努力して意味あるの？
言われた事は全部やっていた。
面談
お金が無いのは聞いているが、
上記理由から辞めて欲しい
退職届を用意しておいた
退職届を書けば
今月１ヶ月分の給与を全額払う
退職届を拒めば
6/16日付の解雇通知を出す
この場合は今月分全額を支払らない。
16日分だけ払う。
今週中に回答して。
来週催促する。
月末まで席を用意しておくが
教える事も与える仕事もない
座って居るだけになるし無視する
相談
家族
母
就活しなさい
妻
副業しつつフリーランスやれば？
ハローワーク八王子
訓練窓口
都内住だけど勤務先が神奈川だから
問い合わせ窓口が違うかも
各問い合わせ窓口に相談しながら
平行で動いた方がいい
東京労働局 総合労働相談センター
03-3512-1608
6/18 13:00 解雇理由証明書か
退職合意書 を作らせたら？
東京都ろうどう110番
0570-00-6110
6/17 16:10 勤務先管轄へ連絡して
神奈川労働基準監督署
045-211-7358
生活費払えと交渉時に回答期限儲けた方がいい。
相模原の相談コーナーに
斡旋パンフがあるP10-11を見て。
相模原総合労働相談コーナー
042-752-1427
6/18 14:02 ナラ様
生活費払えと交渉せよ。回答期限1週間儲け、断られるか、回答来なかったら斡旋サービスを利用できる
1 more item...
パンフは渡せるし、webにもある。
https://www.mhlw.go.jp/content/001647195.pdf
6/19 メール送信
1 more item...
6/18 13:46 それは退職干渉という。
「辞めてくれないか」という物。
ずるいやり方。
神奈川県労働センター
045-662-6110
HPも参考にしてね
6/18 13:33
自ら辞める意思がなければ通常通り出社すればいい。
常通り出社すれば仕事がなくても給与は出る。
会社が自宅待機と言えばそれに従う事で働いた事になる。
食いつなぎながら就活もした方が良い
平日休みがあるバイトが良い
その方が家族へ相談しやすい
貰えるものなら
退職届をだしてもいいんじゃないの？
労働情報センターに相談してみて
東京都労働相談情報センター多摩事務所
042-595-8004
6/17 16:32
勤務先管轄へ連絡して
相模原労働基準監督署
042-752-2051
6/17 16:42
6/16日付解雇なら
16日分の給与と
平均賃金の14日の予告手当の6割しか貰えない
訓練校にも報告して
ポリテクセンター関東
045-391-2818
6/17 16:58
担当に伝えておきます
労基署に相談した方がいい
八王子労働基準監督署
042-680-8081
退職届出さない意思を伝えて構わない
解雇通知貰ったら日付次第で変わる
1カ月未満の日付なら労基が使える
先ずは解雇通知を貰って
6/17 16:16
退職届だしちゃ駄目
約束が履行されると限らない
履行されないなら訴訟起こすしか無い
相談窓口
訓練窓口で相談に応じる
#
友人
市川さん
ここ応募してみたら？
https://inaho.co/recruit
起業して俺らを雇ってくれ
医師
診断書ヶ月分なら出せる
延長が要るなら毎月来てね