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Profil PerformanSe 2026 - Coggle Diagram
Profil PerformanSe 2026
Soft Skills
Influence
Réfléchit avant de prendre la parole
Choisit le bon moment pour s’exprimer
Favorise l’entraide et l’objectif collectif
Décision
Analyse les situations en détail
Vérifie les informations
Prend des décisions prudentes pour limiter les risques
Agilité
Recherche la fiabilité
Suit les procédures pour limiter les erreurs
Analyse les risques avant d’agir
Contrat psychologique
Projection dans le temps
Préférence pour des missions avec objectifs clairs
Flexibilité et diversité d’expériences
Motivations principales
Organisation (78 %)
Préférence pour un cadre de travail structuré
Missions clairement définies
Objectifs précis et mesurables
Suivi régulier par un responsable
Travail organisé avec planning
Relations (50 %)
Travail en équipe
Échanges avec les collègues
Sentiment d’appartenance à un groupe
Environnement de travail bienveillant
Reconnaissance (42 %)
Feedback sur le travail réalisé
Valorisation par le responsable
Reconnaissance des résultats