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PST 120- Psychodynamique du travail - Coggle Diagram
PST 120-
Psychodynamique du travail
Travail et
consentement
Consentement
= action de donner son accord volontaire à une proposition, une action ou une situation
Au travail: consentement à donner sa force de travail, à obéir dans le cadre défini par l'organisation du travail (notion de subordination) en échange d'une rétribution financière et symbolique (reconnaissance)
Limites
Engagement plus ou libre, obéissance plus ou moins contrainte- rapports de domination et de servitude- droit du travail pour réguler cette domination "historiques" dans les rapports de travail
Adhésion aux buts poursuivis plus ou moins forte- Souffrance éthique et soumission
Servitude
Travail domestique
LE GUILLANT/ sœurs PAPIN- Travaux domestiques souvent occupés par travailleurs classe populaire, immigrés, etc.
Stratégies défensives
Collectives- ex en Guadeloupe- conduite de résistance/ désobéissance- rapport subjectif au travail salarié en lien avec "héritage subjectif" de l'escalvage
Individuelles: création lien d'attachement/amour avec employeur pour bien faire son travail
Activités de services
Impliquent
travail émotionnel
= façonner ses propres émotions pour agir sur les émotions des autres (ex: hôtesse de l'air qui doit être rassurante), peut être sexué (feindre douceur pour les femmes, dureté pour les hommes)
Jeu superficiel (serveuse) ou en profondeur (infirmière)
Impliquent un
engagement du corps
= dans travail du sexe et travail sexuel (ex: uniforme sexy, utilisation du corps pour vendre- cosmétiques, etc)
Impacts psychiques
Authenticité des sentiments exprimés et/ou ressentis/ porosité vie pro/vie perso
Consentement et reconnaissance pour cet engagement du corps et des émotions vs sentiment d'exploitation/de servitude
Idem que le Care- travail invisible,nécessité auto-dérision, régulation par le collectif
Travail ouvrier
Cadences imposées au corps et à l'esprit
Répression pulsionnelle, auto-accélération, clivage
Prise de risque= ressort de la virilité sociale
Solidarités collectives mais destructuration des collectifs actuellement donc impact SDC
Clinique du chômage- idéologie de la honte, lien avec violences sociales pour les enfants d'individus ayant travaillé ++ sans reconnaissance
Travailleurs + qualifiés
Moins dans la servitude mais
contrainte à mal travailler et
sentiment de trahison de soi=
Souffrance éthique
: agir contre ses valeurs
et/ou avec impacts négatifs sur les autres
Stratégie de défense: rationalisation,
banalisation, œillères volontaires
Retournement des valeurs avec cynisme viril
(courage pour infliger souffrances aux autres)
"Banalisation du mal"
Questionne
autonomie morale subjective du sujet:
capacité du sujet à un jugement autonome sur les normes collectives imposées et capacité à résister aux idéaux collectifs quand ceux-ci sont immoraux
Servitude volontaire
et résistance
Etienne DE LA BOETIE- tout pouvoir ne peut dominer et exploiter durablement une société sans la collaboration, active ou résignée, de ses membres- servitude volontaire
PDT- Comment comprendre que les travailleurs soutiennent et participent à 1 système qui les fait souffrir?
Clinique du consentement
(et non servitude volontaire)-
à quoi consentent les individus, comment et pourquoi?
Instruments de domination: évaluation individualisée des performances, qualité totale, standardisation des procédures, précarisation de l'emploi, frappe communicationnelle (= résultats/indicateurs)
Le travail comme mise en pratique et renforcement des rapports de domination
Stratégies de défense
Pour mettre à distance la la souffrance liée au travail réel mais aussi celle liée à la domination
Permettent aux travailleur de s'adapter et donc, à la domination de perdurer
Déni de perception du réel et de la domination- Akrasie= le fait d'agir à l'encontre de son meilleur jugement= volonté de ne pas penser pour échapper au conflit intrapsychique
Résistance à la domination
Stratégie de défense offensive=
Agir sur ce qui fait souffrir
Toute conduite de désobéissance vis-à-vis de la logique prescrite de l'organisation du travail/ actes de résistance= tricherie, astuces, arrangements, etc.
Différences avec défenses (protéger appareil psychique)- conduites d'adaptation et d'ajustement et résistances (défenses++)- formes d'opposition volontaire
Résistance= exercice libre de la volonté, s'oppose à la notion de consentement, désobéissance avec réflexion morale/ politique
Comment aller vers la résistance/ émancipation
Reconnaître la souffrance éthique et la participation à l'injustice (celle dont je suis victime, celle dont je suis l'agent, celle dont je suis témoin)
Reconstruire la coopération, les solidarités et l'activité déontique
Se réapproprier le travail et l'organisation du travail- être libre de penser ce que pourrait être une autre organisation