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團體經營 - Coggle Diagram

- - - - 多數人有更主動(一開始的討論)
    - - 有持續主動講的人少
  - - - 指令不夠明確
  - - - 第一次可能會推卸責任
      - 第二次有人(妤萌提醒控時之後明諺有提醒)提需要先收拾會主動收拾
- - - - 有人沒事做
    - - 沒有人帶
  - - - 大部分都有事做
        
        效率變高
      - 做完自己的事沒有下一步
        
        沒有收拾
        
        去休息
    - - 有分組討論
        
        不會太亂
- - - - 嚴重會影響團體難拉回
        
        有慢慢變少
  - - - 少玩樂氛圍有也會拉回
        
        效率變高
- - - - 沒人提
        
        時間變趕
    - - 比較沒事做的人會找事做
      - 第一次提效率也沒有變高
- - - - 只有解決問題
        
        沒有學習目的
    - - 誰願意做誰做