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IL RAPPORTO DEL LAVORO SUBORDINATO - Coggle Diagram
IL RAPPORTO DEL LAVORO SUBORDINATO
CATEGORIE DI LAVORO
LAVORO SUBORDINATO
art.2094 codice civile
obbligo di collaborazione
onerosità (retribuzione)
vincolo di dipendenza
potere organizzativo
potere di controllo
potere disciplinare
LAVORO AUTONOMO
obbligazione di risultato
autonomia organizzativa
assenza vincolo dipendenza
RICERCA E MERCATO DEL LAVORO
MECCANISMO DI INCONTRO
domanda (imprese)
offerta (lavoratori)
SOGGETTI INTERMEDIARI
CENTRI PER L'IMPIEGO (PUBBLICI)
elenco anagrafico
scheda professionale
corsi di formazione
AGENZIE PER IL LAVORO (PRIVATI)
ricerca e selezione
consulenza professionale
DISCIPLINA CONTRATTUALE
CONTRATTO COLLETTIVO (CCNL)
accordo tra sindacati e associazioni
cornice normativa generale
minimi salari e orari
CONTRATTO INDIVIDUALE
elementi essenziali
accordo delle parti
causa (scambio prestazioni)
oggetto(lavoro ne paga)
froma scritta
contenuto: sede, mansioni, ferie
TIPOLOGIA E DURATA
TEMPO INDETERMINATO
periodo di prova max 6 mesi
risoluzione: dimissioni o licenziamento
obbligo di preavviso
TEMPO DETERMINATO
jobs act 2015
termine max 12 mesi
principio di non discriminazione