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BUSCAR EMPLEO - Coggle Diagram
BUSCAR EMPLEO
1. Agencia de empleo
Definición
Una
agencia de empleo
es una empresa que conecta:
Personas que buscan trabajo.
Empresas que necesitan contratar personal.
Actúa como un puente entre candidatos y oportunidades laborales.
2. ¿Cómo funciona una agencia de empleo?
1 Te registras en la página web y creas tu perfil laboral.
2 Revisas las ofertas según:
Experiencia
Ubicación
Intereses
3 Envías tu candidatura a las vacantes que te interesan.
4 Si tu perfil encaja con los requisitos, la agencia te contacta para continuar el proceso de selección.
3. Ventajas de una agencia de empleo
✅ Acceso a muchas ofertas laborales.
✅ Proceso de inscripción sencillo y gratuito.
✅ Oportunidades para diferentes perfiles profesionales.
HABILIDADES PROFESIONALES
Hard Skills (Habilidades técnicas)
Definición
Son capacidades que:
Se aprenden y enseñan.
Son fáciles de medir y evaluar.
Se adquieren en la escuela, universidad o trabajo.
Ejemplos
Idiomas extranjeros.
Negocios y administración.
Herramientas administrativas.
Programación informática.
Mis habilidades técnicas
Uso del ordenador.
Canva.
PowerPoint.
Programas de Microsoft.
Lengua alemana.
Soft Skills (Habilidades blandas)
Definición
Son cualidades personales relacionadas con:
La comunicación.
Las relaciones humanas.
El comportamiento.
Importancia
Las empresas valoran cada vez más:
La colaboración.
El liderazgo.
La inteligencia emocional.
Soft Skills más valoradas
1. Comunicación efectiva
Expresar ideas de forma clara.
Hablar en público.
Escribir correos correctamente.
2. Trabajo en equipo
Colaborar con otras personas.
Contribuir al éxito del grupo.
3. Liderazgo
Guiar y motivar a un equipo.
Inspirar a los demás.
4. Empatía
Comprender sentimientos y perspectivas ajenas.
Crear un ambiente laboral positivo.
5. Resolución de conflictos
Gestionar desacuerdos.
Encontrar soluciones justas.
6. Adaptabilidad
Afrontar cambios e imprevistos.
Ajustarse a nuevas situaciones.
7. Pensamiento crítico
Analizar información.
Tomar decisiones razonadas.
8. Creatividad
Pensar fuera de lo común.
Encontrar soluciones innovadoras.
9. Voluntad de aprender
Aprender continuamente.
Mejorar profesionalmente.
10. Gestión del tiempo
Organizar tareas.
Establecer prioridades.
ENTREVISTA DE TRABAJO
1. ¿Cómo soy?
Características personales
Adaptable
Flexible
Creativa
Confiable
Enérgica
Detallista
Generosa
Imaginativa
Práctica
Precisa
Reflexiva
Aspectos a mejorar
Puntualidad
Organización del trabajo
2. Puntos fuertes y débiles
Fortalezas
✅ Voluntad de aprender.
✅ Creatividad.
✅ Adaptabilidad.
✅ Empatía.
✅ Capacidad para resolver conflictos.
Debilidades
⚠️ Gestión del tiempo.
⚠️ Pensamiento crítico.
⚠️ Liderazgo.
⚠️ Comunicación efectiva.
⚠️ Trabajo en grupo.
3. ¿Por qué quieres este trabajo?
Respuesta modelo
Admiro la trayectoria de la empresa en el ámbito educativo.
Comparto sus valores de respeto, creatividad y aprendizaje.
Es una oportunidad importante para crecer profesional y personalmente.
4. ¿Cómo te ves en 5 años?
Objetivos profesionales
Graduada en Ciencias del Deporte.
Trabajando como profesora para niños.
Transmitiendo la pasión por el deporte.
Promoviendo
:
Respeto
Colaboración
Bienestar físico
Objetivos personales
Más confianza en mí misma.
Mayor capacidad para afrontar desafíos.
Crecimiento personal y profesional.
Mejor toma de decisiones.
📝 ADJETIVOS ÚTILES PARA UNA ENTREVISTA
📌 Cómo comportarse en una entrevista
Antes y durante la entrevista
✅ Ser puntual.
✅ Llegar unos minutos antes.
✅ Mostrar seguridad.
✅ Mirar al entrevistador a los ojos.
✅ Preparar respuestas.
✅ Hablar de forma:
Concisa
Organizada
Precisa
Evitar
❌ Hablar de salario, vacaciones o conciliación al inicio.
👉 Esperar al final o a que el entrevistador saque el tema.
Al finalizar
✅ Dar las gracias por el tiempo y la oportunidad.
🌐 REPUTACIÓN DIGITAL
¿Qué es?
Es la imagen o prestigio que una persona tiene en Internet.
Las empresas revisan la reputación online de los candidatos antes de contratarlos.
¿Cómo mejorarla?
1. Revisar tus cuentas
Eliminar publicaciones inadecuadas.
2. Separar perfiles
Cuenta personal.
Cuenta profesional.
3. Eliminar información comprometida
Mostrar solo contenidos adecuados.
4. Tener una buena foto profesional
Especialmente en LinkedIn.
5. Crear un CV digital
Moderno.
Actual.
Visual.
Interactivo.
Herramientas:
Canva.
Infografías.
Plantillas online.
Vídeos.