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Modelos Gerenciales en Educación, Realizado por Fernando J. Suarez Torrez…
Modelos Gerenciales en Educación
Definición:
Representación simplificada de la realidad educativa que sintetiza teorías y enfoques pedagógicos para orientar programas y procesos de enseñanza
Conceptos Fundamentales
Administración:
Coordinación eficaz y eficiente de recursos para lograr objetivos de calidad
Gestión Educativa:
Fortalecimiento de proyectos institucionales y procesos pedagógicos dentro de políticas públicas.
Gerencia Educativa:
Herramienta para el funcionamiento efectivo de la estructura organizativa mediante planeación, organización, dirección y control
Proceso Administrativo Educativo (Fases)
Fase Mecánica (Subsistema de Proyectos)
: Es la idealización del modelo
.
Planeación:
Establecer planes, estrategias, presupuestos y metas
.
Organización:
Estructura necesaria para alcanzar los objetivos.
Fase Dinámica (Subsistema de Ejecución):
Se refiere a la puesta en marcha
Integración:
De recursos humanos, materiales y financieros
Dirección:
Liderazgo, motivación y comunicación participativa
Control/Supervisión:
Seguimiento y medición del éxito de los planes
Tipos de Modelos Gerenciales
Modelo Tradicional:
Centrado en el programa de estudios; profesor activo, alumno receptivo
Modelo de Planificación Estratégica:
Herramienta de toma de decisiones para adecuarse al entorno
Clasificación:
Operativa (corto plazo), Táctica (mediano plazo), Estratégica (largo plazo)
Modelo de Calidad Total:
Satisfacción de necesidades mediante mejores prácticas
Ciclo PHVA:
Planificar (Plan), Ejecutar (Do), Controlar (Check), Analizar/Actuar (Act)
Modelo de Mejoramiento Continuo:
Proceso dinámico e ininterrumpido de renovación constante
.
Modelo de Reingeniería:
Cambio radical en organización y metodologías para máxima calidad
Paradigmas Educativos (Características)
Visión Compartida:
Propósito común y sinergia institucional
Aprendizaje en Equipo:
Capacidad alineada para obtener resultados deseados
Pensamiento Sistémico:
Interrelación de métodos y necesidad de colaboración
Indicadores de la Gerencia (Las "3 E")
Eficiencia:
Lograr objetivos con el mínimo de recursos
Eficacia:
Capacidad de lograr el efecto o resultado esperado
Efectividad:
Capacidad de accionar o ejecutar el efecto anhelado
Realizado por Fernando J. Suarez Torrez 9no Semestre