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L'engagement politique - Coggle Diagram
L'engagement politique
I - Comment et pourquoi les individus s'engagent-ils ?
1 - Les différentes formes d'engagement politique
A - Les formes conventionnelles
Citoyenneté = droits civils (libertés ind.), politiques (vote) et devoirs (impôts)
Transformation du vote : universalisation : 1791 ; 1848 ; 21/04/1944 // individualisation : acte collectif + influences + évolution des techniques (1913) + rôle de l'École // pacification : pacifier les comportements + lien social
Vote électronique = échec
Acte d'adhésion ou de protestation
Baisse de la participation : augmentation des formes non conventionnelles // perte de compétences // perte de lien social
B - Formes non conventionnelles
S'exprimer en dehors du temps des élections
De plus en plus utilisées + légitimées + rôle des réseaux sociaux
Exemples : #metoo, Gilets Jaunes
2 - Les différents acteurs de l'engagement politique
A - Acteurs traditionnels
Partis politiques (loi 1901), XIXème siècle
Rôles : programme // choix du candidat // mobilisation
Reste minoritaires : l'adhésion est différente du militantisme
Association (non politique)
Syndicats : loi Waldeck-Rousseau de 1884 (9% en France / 67% en Suède)
B - Acteurs plus informels
Coordination des infirmières, 1988
Gilets Jaunes en 2018
Création de ZAD : Notre-Dame-des-Landes
3 - Diversité du répertoire d'action
A - Répertoire d'action englobe les actions protestataires
Plusieurs critères : autonome, expressif + légal, illégal + public
Plusieurs causes : contestataire ou renvendicatoire
B - Évolution du répertoire d'action
Charles Tilly = 2 époques : préindustrielle (1650-1850) et industrielle (1850-1980)
3 ordres : local patronné (165-1850) = local // national autonome (1850-1980) = intérêts communs // transnational solidaire (depuis 1980's) = environnement, LGBT + recours à l'expertise
C - Choix du répertoire
Dépend : de l'histoire du groupe (place Maïdan en Ukraine) // ressources disponibles (financement ?)
4 - Comment expliquer l'engagement politique ?
A - Paradoxe de l'action collective
Mancur Olson : homo economicus : calcul coûts/avantages
Si coûts > avantages = pas d'engagement
Stratégie de "passager clandestin"
B - Les raisons qui poussent les individus à s'engager malgré le paradoxe de l'action collective
a - Incitation sélective
Intérêt à s'engager
Récompenses matérielles
Exemple : retrouver un emploi avec les syndicats de dockers
b - Rétributions symboliques
Intérêt à s'engager
Pas matériel
Permet de : construction / affirmation de l'identité (Gay pride) // reconnaissance des compétences (Bricolage durant les Gilets Jaunes) // Plaisir de l'action collective (dvpt du lien social)
c - Structure des opportunités politiques
Contexte / Environnement des individus
Exemple : mouvements indépendantistes : voie pacifique par arrangements institutionnels
II - Variables socio-démographiques dont peut dépendre l'engagement politique
1 - Influence de la P.C.S. et du niveau de diplôme
Daniel Gaxie : "cens caché"
Si le suffrage censitaire n'existe plus ; il persiste avec sa liaison au capital culturel
PCS élevées = sentiment de compétences (légitimité) // PCS basses = autoexclusions car sentiment d'incompétence
2 - Influence du genre
Hommes plus présents
"Plafond de verre"
Femmes plus présentes dans le milieu associatif
3 - Age et génération
Jeunes = baisse des formes conventionnelles
Jacque Ion = passage d'un militantisme "total" à un militantisme "post-it"
= l'individu choisit ses causes en fonction de sa situation
III - Transformation de l'action collective et de la conflictualité
1 - Conflit du travail et leur déclin
A - Conflits du travail et rôle des syndicats
Mouvement ouvrier = accession à de nombreux droits
Syndicat = rôle majeur des les droits sociaux = 1936 (A. de Matignon) // 1968 (A. de Grenelle (SMIG)) // 1969 (4ème semaine de congés payés)
Syndicats : ouvriers (CGT, CFDT, FO) // patrons (MEDEF, UPA)
B - Une baisse relative
Baisse syndicalisation
Causes : désindustrialisation et tertiarisation // féminisation // chômage // professionnalisation des syndicats // hausse de l'individualisme
2 - Nouveaux mouvements sociaux (N.M.S.)
A - Les N.M.S.
Selon Alain Touraine, 3 caractéristiques : identité // opposition // totalité
Valeurs post-matérialistes
B - Les changements de valeur modifient les valeurs sur lesquelles portent les conflits
Passage d'une société matérialiste (salaires, congés payés, ...) à une société post-matérialiste (reconnaissance identitaire, environnement, ...)
Passage s'effectuant dès la fin des TG
Concerne de nouveaux acteurs : les jeunes // les femmes // les associations
Militantisme selon Jacque Ion
Les N.M.S. ont 3 fonctions : intégration (nouveaux acteurs) // pression (autorités) // développement conscience collective
3 - La critique des théories des N.M.S.
Mouvements qui existaient déjà (droit des femmes, XIXème siècle)
N'excluent pas des formes hiérarchisées
Des valeurs matérialistes qui persistent
Les conflits sur des valeurs matérialistes et post-matérialistes coexistent