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Administración de Salarios, NUEVO-LOGO-UPED-A-COLOR-scaled, Elaborado por:…
Administración de Salarios
Factores Internos
Puesto desempeñado
Responsabilidades
Experiencia
Desempeño
Estructura organizacional
Factores Externos
Mercado laboral
Situación económica
Salario mínimo
Competencia empresarial
Legislación laboral
Estructura Salarial
Escalas salariales
Rangos de pago
Categorías de puestos
Equidad interna
Beneficios
Motivación
Productividad
Satisfacción laboral
Permanencia del personal
Clima organizacional
Mala administración
Inconformidad
Rotación de personal
Baja productividad
Conflictos laborales
Desmotivación
Relación con la Organización
Cumplimiento de objetivos
Atracción de talento
Desarrollo empresarial
Éxito organizacional
Objetivo
Equidad salarial
Motivación del personal
Retención del talento
Competitividad organizacional
Elaborado por: Ed Maurice Portillo Bernal
