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GESTIÓN ESTRATÉGICA CORPORATIVA, Monitorea y moldea la IC, Es la esencia…
GESTIÓN ESTRATÉGICA CORPORATIVA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Ámbito Interno:A través de canales descendentes, ascendentes y horizontales
Objetivo: Garantizar una comunicación asertiva, alineación de objetivos y clima laboral óptimo.
Ámbito Externo: Hacia clientes, proveedores y competidores
Objetivo: Proyectar transparencia y coherencia operativa.
RELACIONES PÚBLICAS
La Organización y sus Grupos de Interés (Stakeholders): Tanto internos (colaboradores) como externos (comunidad, medios, gobierno)
Construir y mantener vínculos de confianza mutua.
IDENTIDAD CORPORATIVA
Componentes Tangibles: Logo, colores institucionales, tipografía (manual de identidad)
Componentes Intangibles: Misión, visión, valores y cultura organizacional.
La Comunicación Organizacional Interna (para generar sentido de pertenencia)
IMAGEN CORPORATIVA (IC)
Ámbito Externo: La lectura, opinión y valoración que el público hace de la empresa.
La coherencia entre lo que la empresa es (Identidad) y lo que comunica (RRPP y Comunicación Organizacional).
Monitorea y moldea la IC
Es la esencia que se proyecta para crear la IC
Gestiona los flujos de información en el
Actúan como el puente estratégico entre
Utilizan la comunicación asertiva para
Representa el ser de la empresa, compuesto por
Se transmite internamente mediante
Depende directamente de