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CONTEÚDO PARA OMLINKEDIN - Coggle Diagram
CONTEÚDO PARA OMLINKEDIN
. Preocupações (O que tira o sono no curto/médio prazo)
As preocupações estão muito concentradas na viabilidade prática de cursar a faculdade e na entrada no mercado de trabalho, especialmente pela idade dos candidatos.
Idade e Transição Tardia: Preocupação com o tempo de formação e a idade de entrada no mercado (ex: começar aos 31 para se formar aos 35, ou iniciar aos 49/50 anos).
Logística e Escolha da Instituição: Incerteza sobre a qualidade das faculdades privadas e acessíveis (como a UNIP) versus o peso de uma universidade pública.
Atração de Clientes na Clínica: A preocupação real com a barreira de entrada para conseguir os primeiros pacientes após a formatura ("lute para ganhar cliente", "ter a clínica será difícil").
Demografia de Gênero: Dúvida de candidatos homens sobre como o mercado (historicamente feminino) enxerga e recebe profissionais do sexo masculino.
. Medos (Barreiras emocionais e riscos percebidos)
Os medos são os fatores que geram paralisia ou fazem as pessoas hesitarem em avançar na carreira ou em buscar terapia.
Sobrevivência Financeira e Escassez: Medo latente de ficar preso no "modo sobrevivência" e não alcançar uma qualidade de vida digna.
A "Segurança" vs. Identificação: Medo de escolher um curso por estabilidade (como o Direito, sugerido pela família) e se frustrar, ou escolher a Psicologia e passar aperto financeiro.
A Categoria Sucateada/Desvalorizada: Medo do declínio da profissão ("profissão tá bem sucateada", comparação financeira agressiva com a Medicina).
Falta de Ética na Classe (Visão do Paciente): Medo de encontrar profissionais ruins, que misturam religião, fazem julgamentos de valor e quebram o código de ética, destruindo a reputação da classe.
Crenças (O que eles aceitam como verdade)
As crenças moldam a mentalidade de como eles enxergam a profissão e o próprio potencial.
Crença de Autorresponsabilidade (Mentalidade Empreendedora): A forte convicção de que "quem faz o salário é você mesmo" e de que o sucesso depende da própria prosperidade e dedicação.
Aumento de Demanda Social: A certeza de que a humanidade está psicologicamente abalada e confusa, tornando o psicólogo uma figura fundamental e urgente para o futuro do mundo.
Preconceito Familiar Antigo: A crença (em desconstrução) de que a Psicologia não é uma área valorizada, barreira que muitos enfrentaram dentro de casa anos atrás.
Hierarquia de Conhecimento: Crenças limitantes ou preferências fortes sobre abordagens (ex: a visão de que a Psicologia é "rasa" se comparada à Psicanálise, ou a busca direta pela TCC).
Desejos (As grandes aspirações e o estado ideal)
O que move essas pessoas a enfrentarem uma nova graduação e investirem tempo e dinheiro.
Propósito e Altruísmo (Ajudar Pessoas): O desejo central da maioria é o impacto social — aliviar o sofrimento alheio (ansiedade, insônia) e servir melhor à sua comunidade (como o relato do pastor e dos professores).
A Clinica como Segunda Carreira: O desejo de conciliar a psicologia clínica com a bagagem anterior (RH, Pedagogia, Teologia, Jornalismo), usando a experiência de vida como diferencial.
Retorno Financeiro com Qualidade de Vida: O desejo de prosperar financeiramente através da profissão, unindo o bem-estar dos pacientes ao próprio sucesso financeiro ("serei cada ano mais próspero").