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微電影分析工作, 工作角色建議, 找自己工作身份，可以參考工作情況做準備 - Coggle Diagram
微電影分析工作
導演
建議
即使一個人包辦，也要先列出拍攝清單，讓團隊有明確目標。
工作內容
前期解讀劇本、繪製分鏡、指導演員；拍攝時在現場取捨鏡頭、調度場面；後期主導剪輯、調色和配樂風格。
編輯
工作內容
撰寫與修改劇本、設計台詞與衝突、規劃起承轉合。
建議
先從改編真實校園故事（如社團比賽、宿舍趣事）開始，會比憑空想像更容易引起共鳴。
攝影
工作內容
前期勘察場地、規劃鏡頭；拍攝時操作器材、負責構圖與運鏡；後期需整理素材。
建議
善用手機內建格線輔助構圖，確保畫面穩定與收音清晰。
剪輯
工作內容
瀏覽挑選素材、依照分鏡表剪接、調整節奏、添加轉場與字幕、校正顏色與混音。
建議
先從CapCut（剪映）或InShot等免費App入門，初學時盡量避免複雜特效。
演員
工作內容
理解劇本與角色、熟記台詞與走位，並在鏡頭前自然演出。
建議
若素人會緊張，可修改劇本貼近真實性格（如讓活潑的人演嗨咖），或用「偽紀錄片」形式允許即興發揮。
場務
工作內容
管理預算、借場地、協調眾人時間、準備道具餐飲、維持拍攝現場秩序。
建議
這個角色非常重要，可以先列一張「拍攝檢查清單」避免遺漏。
工作角色建議
導演
適合人選
會揪團、敢要求、有責任感
特色
統整與決策者
編輯
特色
故事創造者
適合人選
愛觀察、喜歡寫、能接受修改
攝影
特色
畫面執行者
適合人選
懂構圖、手穩、有耐心
剪輯
特色
節奏魔法師
適合人選
邏輯好、有樂感、坐得住
演員
特色
情感傳遞者
適合人選
不怯場、表情豐富、肯嘗試
場務
特色
後勤總管
適合人選
細心、擅溝通、條理分明
找自己工作身份，可以參考工作情況做準備
微電影製作的六個核心角色，以下說明各自的人格特質與較適合的人選類型，方便你在社團或小組中快速找到合適的搭檔。