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FLESSIBILITA' DEL LAVORO - Coggle Diagram

- - - - IMPRESA FLESSIBILE
        
        GESTIONE TEMPESTIVA DELLE INFORMAZIONI
        
        INNOVAZIONE TECNOLOGICA
        
        FLESSIBILITA' DELLE RISORSE UMANE
        
        FLESSIBILITA' COME ?
        
        SALARIALE
        
        ADEGUAMENTO DEI SALARI ALLE FLUTTUAZIONI ECONOMICHE O L'USO DI PREMI PRODUZIONE E DI RISULTATO CONTATTATI A LIVELLO AZIENDALE
        
        NELL'USO DELLA FORZA LAVORO
        
        ORARI
        
        NUMERICA
        
        FUNZIONALE
- - - - LAVORATORE TEMPORANEO , GIOVANE CON LIVELLO DI ISTRUZIONE MEDIO-BASSO
      - HA SOSTITUITO PROGRESSIVAMENTE IL LAVORO STABILE
        
        ELEVATA FRAMMENTAZIONE LAVORATIVA
        
        EFFETTO DI INTRAPPOLAMENTO NEL MERCATO PRECARIO
        
        NORD
        
        JOB SHOPPING
        
        ACCUMULARE COMPETENZE
        
        FAMIGLIA RUOLO IMPORTANTE
        
        FAMIGLIE MENO AGIATE
        
        DECLASSAMENTO SOCIALE
        
        EFFETTO SPIAZZAMENTO
        
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        EFFETTO DECLASSAMENTO
        
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        INIFINITA ADOLESCENZA DISTRUGGENDO LA CAPACITA' DI FARE PROGETTI FUTURI A LUNGO TERMINE
  - - - MOLTI FREELANCE LAVORANO PER UN SOLO COMMITTENTE IN MODO CONTINUATIVO
        
        FALSE P.IVA LAVORO SUBORDINATO
    - - FATTORI
        
        ISTITUZIONALI
        
        FORTE PROTEZIONE DEL LAVORO DIPENDENTE
        
        SOCIOCULTURALI
        
        IMPORTANZA DELLA FAMIGLIA E DEL CAPITALE SOCIALE TRAMANDATO DI PADRE IN FIGLIO
- - - - CORRETTEZZA DELLA CLASSIFICAZIONE CONTRATTUALE DEI RIDER
      - LEGITTIMITA' DI UN TRATTAMENTO ECONOMICO LIMITATO AI SOLI INCARICHI CONCRETAMENTE ESEGUITI
    - - SCATOLA NERA
        
        SISTEMA CHE ORGANIZZA IL LAVORO SENZA RENDERE CONOSCIBILI LE LOGICHE, I CRITERI E LE MODALITA' CON CUI PRENDE DECISIONE
        
        PRESA DECISIONI SUI LAVORATORI
        
        OPACITA'
        
        SEGRETEZZA PRATICA , INVISIBILITA' DEI PROCESSI
        
        SISTEMA IT CENTRALIZZATO , FLUSSO DATI CHE COLLEGA IL SISTEMA CENTALE ALLE APP E INTERFACCE
        
        GIORNATA LAVORATIVA ORGANIZZATA IN TURNI 60 MIN
        
        PRECISA AREA URBANA PERIMETRATA
        
        UTILIZZO
        
        RIFERIMENTO TEMPORALE PRECISO , MISURATO
        
        AREA URBANA PERIIMETRATA
        
        RISCOSTRUIRE L'ALGORITMO USATO DA GLOVO
        
        FISIOLOGICHE
        
        IA CONTEMPORANEA
        
        OBBIETTIVI DEFINITI DA ESSERE UMANI MA IL SISTEMA PUO' TROVARE AUTONOMAMENTE LA STRADA PER RISOLVERLI
        
        PATOLOGICHE
        
        OPERAZIONE SU PARAMETRI FISSATI FIN DALL'INZIIO
        
        IMPRESA SCEGLIE DI NON SPIEGARE IL FUNZIONAMENTO PER EVITARE CHE EMERGANO PROBLEMI
        
        CLASSIFICAZIONI CONTRATTUALI ERRATE
        
        SALARI TROPPO BASSI
        
        FORME DI CONTROLLO VIETATE DALLA LEGGE
        
        PIATTAFORME TENDONO A NASCONDERE ALCUNI ALGORITMI O IL LORO FUNZIONAMENTO
        
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      - MEDIAZIONE RAPPORTO TRA
        
        CHI PREPARA IL PRODOTTO
        
        CHI LO TRASPORTA
        
        CHI LO ORDINA
        
        PIATTAFORMA COMPOSTA DA
        
        SISTEMA IT CENTRALIZZATO CHE RACCOGLIE DATI
        
        SERIE DI TERMINATI COSTITUITI DALLE APP INSTALLATE SUI DISPOSITIVI
      - ATTIVITA ON LOCATION
        
        SVOLTA NEL MONDO FISICO DENTRO SPAZI URBANI
        
        MANUALE PERCHE' COMPORTA IL TRASPORTO CONCRETO DI UN PRODOTTO DA UN LUOGO A UN ALTRO
      - INGERENZA SUL LAVORATORE ?
        
        MANCATA PRESENZA
        
        RITARDO
        
        ABBANDANO DELL'AREA
        
        ESPULSIONE , PERDITA DI GUADAGNO IMMEDIATO, DECURTAZIONE REPUTAZIONALE
        
        L'ALGORITMO DI ATTIVA ALL'INZIO DEL TURNO
        
        ACQUISISCE INPUT
        
        SE IL RIDER NON RISPETTA DETERMINATE CONDIZIONI
        
        VIENE ESCLUSO DAL TURNO E SUBISCE DANNO
        
        FORMA OCCULTA DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DEL LAVORO