Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
96 (PRODURRE OSSITOCINA PER PERSUADERE, IL NEUROMANAGEMENT,…
96
PRODURRE OSSITOCINA PER PERSUADERE
’OSSITOCINA È DEFINITA DA Paul Zak COME:
“L’ORMONE DELLA FIDUCIA”
QUESTO ORMONE:
FAVORISCE EMPATIA E FIDUCIA
RIDUCE PAURA E STRESS
DIMINUISCE LA MEMORIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE NEGATIVE
FAVORISCE CALMA E ATTENZIONE
AUMENTA I COMPORTAMENTI PRO-SOCIALI
GLI STUDI DI ZAK DIMOSTRANO CHE:
NON CONTANO SOLO LE PAROLE
MA ANCHE IL MODO IN CUI SI RACCONTA UNA STORIA
IL MODO DI NARRARE PUÒ ATTIVARE EMOZIONI E RENDERE IL MESSAGGIO PIÙ PERSUASIVO.
IL NEUROMANAGEMENT
IL NEUROMANAGEMENT APPLICA LE NEUROSCIENZE ALLA GESTIONE DELLE ORGANIZZAZIONI.
STUDIA:
PROCESSI COGNITIVI
EMOZIONI
DECISIONI
COMPORTAMENTI NEI GRUPPI DI LAVORO
OBIETTIVO:
MIGLIORARE EFFICIENZA E PRESTAZIONI
SVILUPPARE LE CAPACITÀ CEREBRALI
AUMENTARE MOTIVAZIONE E PRODUTTIVITÀ
DUE LIVELLI
LIVELLO INDIVIDUALE
SI AIUTA LA PERSONA A:
SVILUPPARE CAPACITÀ COGNITIVE
GESTIRE LE EMOZIONI
OTTENERE PRESTAZIONI MIGLIORI
LIVELLO ORGANIZZATIVO
SI STUDIANO:
DINAMICHE DEI GRUPPI
PROCESSI DECISIONALI
MOTIVAZIONE
GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
NEUROLEADERSHIP
UNA PARTE DEL NEUROMANAGEMENT
SI OCCUPA DI:
LEADERSHIP
PROCESSI DECISIONALI
RISOLUZIONE DEI PROBLEMI
MOTIVAZIONE
GESTIONE DEI TEAM
L’IDEA È CHE IL LEADER DEBBA CONOSCERE:
COME FUNZIONA IL CERVELLO
COME FUNZIONANO ATTENZIONE ED EMOZIONI
COME FAVORIRE AUTOREGOLAZIONE E CONCENTRAZIONE