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Principios y funciones De la orientación - Coggle Diagram
Principios y funciones
De la orientación
Principios de la orientación
En los últimos años se ha experimentado
un cambio en la forma de concebir la Orientación.
La acción orientadora se concibe como
una respuesta más amplia
Tomando en cuenta
Nuevos cambios sociales,
Culturales,
Y económicos
Principio de prevención
Está basado en la necesidad de preparar
a las personas para la superación de las
diferentes crisis de desarrollo.
El objetivo de la prevención es desarrollar
la competencia funcional y social
de la persona.
Su capacidad para afrontar situaciones y
su fortaleciendo interior
Relaciones con la inteligencia interpersonal
y la interpersonal
Caracter proactivo que anticipa la aparición de problemas
Proporcionar conductas saludables
y competencias personales
Principio de desarrollo
Proceso en el que se acompaña
al individuo durante su
desarrollo
Tiene como finalidad lograr el
maximo crecimiento de sus potencialidades.
Desarrollo: proceso de crecimiento
personal que lleva al sujeto a convertirse
en un ser cada vez más complejo
La complejidad se va formando a través
de sucesivos cambios, que favorecen
una interpretación del mundo cada vez
más comprensiva e integración de experiencias
Principio de intervención
social
Se enfoca desde la perspectiva
holística-sistemica de la orientación que se
debe de incluis en toda intervención
orientadora
Intervenir en condiciones ambientales
y contextuales
Debe estar dirigido a modificar aspectos
relativos a la organización del centro educativo
El empowerment como
principio de intervención
Según Hervás Avilés (2006) el empowerment
(fortalecimiento personal) es un término que se ha incorporado a diversas disciplinas, relacionando se con los principios de prevención, desate intervención social
Proceso en el que las organizaciones o grupos
no tienen fortalezas, no se sienten competentes o se encuentran marginados
Las 5Cs
Condiciones para favorecer el
fortalecimiento personal
Colaboración
Aislar los problemas y establecer
un plan de actuación
Contexto
Reconocimiento de elementos del
contexto que impiden el fortalecer personal
y la superación de los problemas
Conocimiento crítico
Permite definir un problema, organizar y
clasificarse manera eficaz
la información relevante para su solución
Competencia
Necesaria para la resolución
de los problemas
Comunidad
Unión de quienes comparten unos mismos objetivos
y participan de una identidad común apoyándose
en el fortalecimiento personal y de todos los miembros de la comunidad