Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sociální skupiny - 3 a více lidí, sdružují se za účelem podobných zájmů.…
Sociální skupiny - 3 a více lidí, sdružují se za účelem podobných zájmů. cílů nebo hodnot, jasně vymezené vztahy
Aby se stal člověk součástí společnosti, musí projít procesem - socializace
Socializace - učení se pravidlům společenského života, jak jednat s ostatními, učit se normy, hrát sociální role
Enkulturace - vrůstání do kultury - učení se jazyka, symbolům, kulturním vzorcům
Funkcionální pojetí socializace - reprodukce společnosti - tradice, normy, hodnoty předávají po generacích
Antropologické pojetí sociologie - co dává člověku jako sociální bytosti, člověk se učí žít mezi cizími lidmi - rozumět jejich kultuře, přijmou normy za vlastní, hrát soc. role
Primární skupiny - základ společnosti
Blízké vztahy, dlouhodobý charakter, malá velikost, zásadní role v socializaci, rodina, přátelé, sousedi, poprvé se člověk učí normy,hodnoty a role
Sekundární skupiny - vznikají s dělbou práce
Funkcionální - společný úkol, ne citová blízkost
větší velikost
méně osobní
pracovní kolektiv, sportovní klub, politická strana
Formální skupiny - jasná hierarchie, nadřízenost/podřízenost, pravidla, přidělená role, armáda, škola
uvnitř vznikají neformální - kamarádi
Neformální - osobní a citové vazby, žádná pravidla, rodina, přátelé, zájmový kroužek
Členská skupiny - člověk do ní patří
Referenční skupina - člověk do ní nepatří, ale ztotožňuje se s hodnotami, názory
Pravé skupiny - reálné sociální útvary, interakce mezi členy, sociální vztahy, společné cíle, sankce za porušení
Nepravé skupiny - volnější vazby - shromáždění než skupina, vězni ve věznici, vojáci na vojně
Instituce - ustálené vzorce a způsoby chování, říkají jak věci dělat, rodina, manželství, náboženství
Normativní kontrolní - vše je zakázáno co není dovoleno, vymezená pravidla, striktně vnucené chování, autoritářské režimy
Hravě smluvní - vše je dovoleno co není zakázáno, prostor pro vyjednávání - co si vůči sobě lidé dovolí, liberální režimy
Organizace - instituce osazená lidmy, jak to koordinovat, kdo s kým spolupracuje
Jak koordinovat vztahy, obsahuje dělbu práce, kulturně předávány, konkrétní rodina
Weber a vývoj byrokracie - rostoucí vliv je nevyhnutelný
Jasně oddělená hierarchie
psaná pravidla
Placení zaměstnanci na plný úvazek
Ostrá hranice mezi profesním a osobním životem
Zaměstnanci nevlastní majetek, se kterým nakládají