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인적자원관리 - Coggle Diagram
인적자원관리
임용관리
인력기획
인력 수요,공급 예측
신규채용
공개경쟁 / 경력채용
인사이동
전보/승진/파견
퇴직관리
정년 / 명예퇴직
사기관리
보수제도
급여 / 수당
복리후생
연금 / 복지
포상제도
제안 / 인센티브
스트레스 관리
근무환경 개선
제도적 기반
의의
조직 목표 달성 위한 인력 관리
채용,개발,평가 통합 관리
주요 제도
법,규정 기반 운영
공정성,객관성 강조
조직
중앙 인사기관
각 부처 인사부서
능력관리
교육훈련
직무능력 향상
경력개발
업적 평가
보상,승진 연계
성과평가
업적 평가
보상,승진 연계
공직구조와 분류
설계
계층제 / 직위체계
책임,권한 배분
분류
계급제
직위분류제
혼합형
다양성 관리
의의
다양한 인재 활용
형평성,대표성 확보
균형인사제도
성별 / 지역 / 계층 균형