Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMPETITIVIDAD LABORAL - Coggle Diagram
COMPETITIVIDAD LABORAL
EMPRENDIMIENTO
INICIATIVA
- La iniciativa emprendedora se define como la capacidad de una persona para transformar ideas en acciones.
- Tener iniciativa emprendedora va asociado a la habilidad de planificar y gestionar un proyecto de creación de empresa para alcanzar los objetivos propuestos.
PASOS PARA FOMENTAR EL ESPIRITU EMPRENDEDOR: Desarrollar una mentalidad emprendedora, Pensar «fuera de la caja», Acceso a financiación, Hacer de la formación una prioridad.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
- La creatividad es la capacidad mental de generar ideas nuevas y originales, conectándolas con conocimientos o elementos que ya existen para producir mejoras o propuestas diferentes. - La innovación es convertir ideas en mejoras reales, incorporándolas a la vida diaria de forma gradual o radical.
-
GESTIÓN DEL CAMBIO
Flexibilidad, adaptabilidad
La flexibilidad/adaptabilidad es la capacidad de ajustarse a diferentes situaciones, cambios y personas,
¿QUE BUSCAN LOS RECLUTADORES EN UNA PERSONA PARA QUE SEA FLEXIBLE Y SE ADAPTE A DIFERENTES SITUACIONES? - La receptividad, particularmente al cambio, Creatividad, Modificar tu comportamiento.
-
-
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Gestión del conflicto
Los conflictos son inevitables y, en las empresas, ignorarlos sale caro. El 95% surge por mala comunicación, por lo que hablar con claridad es clave para evitarlos y resolverlos.
-
Negociación
La negociación es un proceso voluntario donde las partes buscan un acuerdo sin terceros, ya sea desde posiciones opuestas o desde intereses comunes para lograr soluciones mutuamente beneficiosas.
Posibles estrategias de negociación: flexibilidad, rivalidad, solución de problemas, inacción y abandono.
Resolución de conflictos
Los conflictos laborales son discusiones frecuentes en el trabajo entre personas o grupos, y es importante saber abordarlos rápido para resolverlos.
Consejos para resolver los conflictos en el entorno laboral: reunete con las partes implicadas, mantén la calma, entiende lo que quiere conseguir cada una de las partes, Impide que se ataquen personalmente
-