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INTELIGENCIA EMOCIONAL(IE)🧠 - Coggle Diagram
INTELIGENCIA EMOCIONAL(IE)🧠
IMPORTANCIA EN EDUCACIÓN📚
Docente como guía emocional
Clima positivo en el aula
Bienestar emocional del alumnado
Aprendizaje integral (cognitivo + emocional)
Prevención de conflictos
Programas de educación emocional (Bisquerra)
Desarrollo de competencias desde Primaria
Evolución Histórica⏳
Thorndike (1920)🗣️
Concepto de "inteligencia social": habilidad para entender y gestionar relaciones interpersonales.
Wechsler (1940)🧩
Factores no intelectuales de la inteligencia (personalidad, motivación, persistencia) como parte del intelecto general.
Gardner (1983)🧠💡
Teoría de las inteligencias múltiples
Inteligencia intrapersonal (conocimiento de uno mismo)
Inteligencia interpersonal (entender a los demás)
Payne (1985)⚠️
Precursor olvidado: introduce el término "inteligencia emocional" en su tesis doctoral "A Study of Emotion".
Mayer & Salovey (1990)🏷️
Acuñan oficialmente "Inteligencia Emocional"
Modelo de habilidad (4 ramas):
Percibir emociones
Usar emociones para facilitar el pensamiento
Comprender emociones
Gestionar emociones
Goleman (1995)📖
Best-seller internacional "Inteligencia Emocional"
Modelo mixto (5 componentes + rasgos de personalidad):
Autoconocimiento
Autorregulación
Automotivación
Empatía
Habilidades sociales
Bar-On (2000)🔬
Modelo mixto ampliado (competencias sociales y emocionales)
Introduce el concepto de "coeficiente emocional" (EQ)
Bisquerra (2012) :flag-ea:
Educación emocional en España
Aplicación práctica en el aula: competencias emocionales para el bienestar y prevención de conflictos.
Actualidad (2020-2025)🚀
La IE es clave en:
Currículos escolares (LOMLOE)
Selección de personal en empresas
Programas de liderazgo y bienestar laboral
COMPONENTES📋
Modelo Goleman(5 componentes) :star:
1. Autoconocimiento
2. Autorregulación
3. Automotivación
4. Empatía
5. Habilidades sociales
Modelo Mayer & Salovey (4 habilidades):
🎯
- Percibir emociones
- Usar emociones (facilitar pensamiento)
- Comprender emociones
- Gestionar emociones
IMPORTANCIA EN EL TRABAJO💼
Liderazgo empático
Trabajo en equipo y comunicación asertiva
Resolución constructiva de conflictos
Reducción del estrés y bienestar laboral
Adaptabilidad al cambio
Mejor desempeño (tan importante como el CI)