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Clima y Cultura Organizacional image - Coggle Diagram

- - - - LARGO PLAZO
      - DIFÍCIL DE CAMBIAR
      - ESTABLE
      - IMPLÍCITA
    - - NORMAS SOCIALES
        
        Reglas no escritas.
      - SIMBOLOGÍA Y RITOS
        
        Historias y ceremonias.
      - VALORES NUCLEARES
        
        Principios éticos.
      - COMPORTAMIENTO
        ORGANIZACIONAL
        
        Patrones automáticos.
- - - - AMBIENTE LABORAL
        
        Condiciones físicas y psicosociales.
      - LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
        
        Estilo de mando
      - PERCEPCIONES INDIVIDUALES
        
        Apoyo y autonomía.
      - MOTIVACIÓN DIRECTA
        
        El clima influye en el entusiasmo inmediato por cumplir tareas.
    - - VARIABLE
      - TEMPORAL
      - MEDIBLE
      - SUBJETIVO
- - - - Personalidad / Identidad
    - - Estado de Ánimo / Percepción
- - - - Cultura define el poder, Clima define la rapidez.
    - - Alineación = menos rotación, y más productividad
    - - Cultura rigida = control, Plana = autonomía.