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TRABAJADORES AUTONOMOS FREELANCER Y OUTSOURCING, H - Coggle Diagram
TRABAJADORES AUTONOMOS
FREELANCER Y OUTSOURCING
TRABAJADOR AUTONOMOS
DEFINICION
PERSONA FISICA QUE REALIZA DE MANERA HABITUAL UNA ACTIVIDAD ECONOMICA POR CUENTA PROPIA SIN DEPENDER DE UN EMPLEADOR ASUMIENDO RIESGOS Y BENEFICIOS DE SU ACTIVIDAD
CLASIFICACION
POR ACTIVIDAD COMERCIAL
POR FORMA JURIDICA
POR TAMAÑO DE OPERACION
CARACTERISTICAS
TRABAJA POR CUENTA PROPIA
PUEDE TENER EMPLEADOS A SU CARGO
LIBERTAD PARA DECIDIR
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
INDEPENDENCIA Y LIBERTAD
POSIBILIDAD DE CRECICIENTO
FLEXIBILIDAD DE TIEMPO
SATISFACCION TEMPORAL=23
[FREELANCER)
DEFINICION Un freelancer es un profesional independiente que ofrece sus servicios a diferentes clientes por proyecto o por tiempo determinado, sin tener un contrato fijo con una empresa.
CARACTERISTICAS
Trabaja de forma autónoma.
Elige sus clientes y proyectos.
Maneja sus propios horarios.
Utiliza sus propias herramientas de trabajo.
Cobra por proyecto, hora o servicio.
VENTAJAS
Flexibilidad de horario y lugar de trabajo.
Posibilidad de tener varios clientes.
Independencia y control del trabajo.
DESVENTAJAS
Ingresos variables e inestables.
No cuenta con prestaciones laborales fijas.
Necesita buscar clientes constantemente.
CLASIFICASION
Por área de trabajo: diseño, programación, redacción, marketing, traducción, etc.
Por experiencia: junior, semi senior y senior.
Por duración del proyecto: corto, mediano o largo plazo
OUTSURCING
DEFINISION El outsourcing es una estrategia empresarial en la que una empresa contrata a otra externa para realizar servicios o procesos específicos.
CLASIFICASION
Onshore: servicio dentro del mismo país.
Nearshore: servicio en un país cercano.
Offshore: servicio en un país lejano.
Por función: TI, contabilidad, logística, recursos humanos, etc.
Ventajas
CARACTERISTICAS
Participan dos empresas: la contratante y la proveedora del servicio.
Se utiliza para tareas especializadas o procesos completos.
Se establece mediante un contrato de servicios.
Busca reducir costos y aumentar la eficiencia.
Puede aplicarse en áreas como tecnología, recursos humanos o atención al cliente.
VENTAJAS
Reducción de costos.
Acceso a personal especializado.
Mayor enfoque en las actividades principales de la empresa.
DESVENTAJAS
Pérdida de control sobre algunos procesos.
Riesgos de seguridad y confidencialidad.
Dependencia de proveedores externos.
H