Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
A força do trabalho :silhouettes: - Coggle Diagram
A força do trabalho :silhouettes:
Mais-valia
Principais Aspectos da Mais-Valia:
Definição: É o valor excedente produzido pelo trabalhador além do necessário para seu sustento, que não é pago ao trabalhador.
Trabalho Excedente: O trabalhador produz em algumas horas o valor do seu salário (trabalho necessário) e continua a trabalhar produzindo valor adicional (trabalho excedente), que é a mais-valia.
Base da Exploração: Segundo Marx, essa apropriação é o mecanismo de exploração do trabalho.
Tipos de Mais-Valia:
Mais-valia absoluta: Aumentada pelo prolongamento da jornada de trabalho.
Mais-valia relativa: Aumentada pela melhoria tecnológica e produtividade, diminuindo o tempo de trabalho necessário
A mais-valia é um conceito central da teoria econômica de Karl Marx que descreve a diferença entre o valor produzido pelo trabalhador e o salário que ele recebe. Essa diferença, ou valor excedente, é apropriada pelo capitalista como lucro, formando a base da exploração e da acumulação de capital no sistema capitalista
Alienação
Alienação é o ato de transferir a propriedade de um bem (jurídico), separar-se de algo ou sentir-se estranho ao próprio trabalho e sociedade (filosófico/sociológico). Envolve a perda da consciência crítica, desinteresse social ou, no sentido psicológico, o distanciamento da realidade. Pode ser fiduciária (garantia financeira), parental (abuso familiar) ou econômica (capitalismo).
Principais Significados de Alienação:
Jurídico (Alienação de Bens): É a transferência do domínio ou propriedade de um bem (móvel ou imóvel) para outra pessoa, seja por venda, doação ou permuta. A alienação fiduciária é uma garantia onde o devedor transfere a posse indireta do bem ao credor até quitar a dívida.
Sociológico/Filosófico (Marxismo): Refere-se ao distanciamento do trabalhador do fruto do seu trabalho, tornando o produto estranho a ele. O operário não se reconhece no que produz e sua força de trabalho é vista como mercadoria, causando desumanização.
Psicológico/Social: Estado de distração, alheamento, ou perda da capacidade de pensar por si mesmo, submetendo-se cegamente a valores externos.
Alienação Parental: Interferência na formação psicológica de uma criança/adolescente, induzida por um dos genitores ou responsáveis para que repudie o outro, prejudicando o vínculo familiar.
meritocracia
A meritocracia é um sistema de avaliação e recompensa baseado no mérito individual (esforço, competência e habilidade), em vez de privilégios hereditários ou sociais. A ideia propõe que os mais capacitados alcancem as melhores posições, incentivando o desenvolvimento pessoal, mas é frequentemente criticada por ignorar desigualdades estruturais que anulam o esforço de grupos menos favorecidos.
.
O taylorismo é um sistema de gestão científica desenvolvido por Frederick Taylor no início do século XX, focado em aumentar a eficiência operacional e a produtividade industrial. Baseia-se na divisão de tarefas, especialização extrema do operário, tempos e métodos rigorosos, e hierarquia clara entre gerentes (que pensam) e trabalhadores (que executam)