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Impacts humains - Coggle Diagram
Impacts humains
Notions clés :
Impacts humains de la transformation
Conditions de travail modifiées
Évolution des compétences
Identité professionnelle transformée
Réactions au changement
Opportunité
Menace
Dépend de l’incertitude et de l’expérience
Résistances
Individuelles (peur, stress)
Collectives (conflits)
Indicateur des préoccupations
Climat social
Motivation
Engagement / désengagement
Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux (stress, burn-out)
Adaptation & compétences
Formation nécessaire
Difficultés face aux outils
Upskilling / reskilling
2 exemples
Transformation
Nouveaux outils
Difficultés pour certains salariés
Stress et perte de confiance
Réorganisation interne
Changement de poste
Perte de repères
Baisse de motivation
LIMITE / DIFFICULTÉ
Résistance au changement importante
Freine la transformation
Baisse de motivation
Risques psychosociaux élevés
Stress
Burn-out
Désengagement
LIENS LOGIQUES
Transformation
La transformation impacte directement les individus
Les impacts provoquent des réactions (positives ou négatives)
Les réactions peuvent entraîner des résistances
Les résistances influencent le climat social
Le climat social impacte la performance de l’entreprise
La transformation entraîne un besoin de nouvelles compétences
Le manque de compétences crée des difficultés d’adaptation
Les difficultés peuvent générer du stress et du désengagement