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CONDUCTA SEGURA EN EL TRABAJO - Coggle Diagram
CONDUCTA SEGURA EN EL TRABAJO
Programas de intervención para la seguridad
→ a) Programas basados en la conducta (Behavior-Based Safety)
Observación de comportamientos
Identificación de actos inseguros
Retroalimentación inmediata
Refuerzo positivo
→ b) Capacitación y entrenamiento
Formación en seguridad
Simulacros
Desarrollo de habilidades
→ c) Motivación y cultura de seguridad
Incentivos por conductas seguras
Participación del personal
Liderazgo organizacional
→ d) Supervisión y control
Vigilancia del cumplimiento de normas
→ e) Comunicación efectiva
Difusión de normas
Señalamientos de seguridad
Reporte de riesgos
Evaluación del desempeño
Corrección de desviaciones
Factores que influyen en la conducta segura
Actitudes del trabajador
Motivación
Capacitación
Supervisión
Cultura organizacional
Condiciones de trabajo
Importancia
Reduce accidentes y enfermedades laborales
Protege la integridad del trabajador
Mejora el ambiente laboral
Aumenta la productividad
Disminuye costos para la empresa
Estrategias para fomentar la conducta segura
Establecer normas claras
Capacitar continuamente
Fomentar el trabajo en equipo
Reconocer buenas prácticas
Promover la participación activa
Resultado esperado
Cultura de seguridad sólida
Reducción de riesgos
Mejora continua
Bienestar laboral