Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการ กทม.และบุคลากร กทม. พ.ศ.2554 - Coggle Diagram
พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการ กทม.และบุคลากร กทม. พ.ศ.2554
ทั่วไป
บังคับใช้ถัดจากวันประกาศราชกิจจา
นายก รักษาการ
ตราโดยคำแนะนำ ยินยอม
รัฐสภา
ข้าราชการ กทม.
คนที่ได้เงินจาก หมวดเงินเดือนของ กทม.
ข้าราชการ กทม.สามัญ
อยู่สังกัด กทม. แต่ไม่รวมครู บุคลากรการศึกษา และ ข้าราชการในสถาบันอุดมศึกษา
ข้าราชการครู
ทำหน้าที่หลักด้านการสอน ส่งเสริมการเรียนรู้
และบุคลากรทางการศึกษา
ผู้บริหารสถานศึกษา ศน. และผู้ให้บริการ หรือจัดกระบวนการเรียนนการสอน
ข้าราชการ ในสถาบันอุดมศึกษา
ทำหน้าที่สอน และวิจัย
บุคลากร กทม.
ลูกจ้าง
ได้รับแต่งตั้ง โดยได้เงิน หมวดค่าจ้าง
พนักงาน
ได้รับการจ้างตามสัญญา โดยได้เงิน หมวดค่าตอบแทน
หน่วยงานการศึกษา
สถานศึกษา
แหล่งเรียนรู้
ประกาศ กทม.
ส่วนราชการอื่น
ประกาศ กทม.
สถาบันอุดมศึกษา
จัดการศึกษาระดับปริญญา ตามประกาศ กทม.
หมวด 1 คณะกรรมการข้าราชการ กทม. และบุคลากร กทม.
ก.ก.
ประกอบด้วย
ผู้แทน กทม. 4 คน
รองผู้ว่า (ผู้ว่ามอบ)
รองประธาน
ปลัด กทม.
ผู้แทนบุคลากร (เลือกกันเอง)
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก.
เลขานุการ
ผู้แทนข้าราชการ กทม. 5 คน
เลือกกันเอง วาระ 4 ปี
ผู้แทนข้าราชการครูและบุคลากร 2
ผู้แทนข้าราชการในสถาบันอุดมฯ 1
ผู้แทนข้าราชการ กทม.สามัญ 2
กรรมการโดยตำแหน่ง 5 คน
เลขา ก.พ.
เลขา ก.พ.ร.
ปลัดมหาดไทย
เลขาธิการ ก.ค.ศ.
ปลัดอุดมศึกษา
ผู้ทรง 5 คน
ก.ก.คัดเลือกกจากคนเชี่ยวชาญ
วาระ 4 ปี
อายุไม่ต่ำกว่า 40
ยื่นหนังสือลาออกต่อประธาน
ผู้ว่า กทม.
ประธาน
พ้นจากตำแหน่ง
ตามวาระ
เลือกแทนก่อนครบวาระใน 60 วัน
ก่อนวาระ
เลือกแทนใน 30 วัน
ยกเว้นวาระเหลือไม่ถึง 180 วัน
หน้าที่ ก.ก.
3.ออกกฎ ก.ก. มาตรฐานการบริหารบุคคล (ราชกิจจา)
4.เห็นชอบ การตั้ง ยุบ เปลี่ยนสำนัก แบ่งส่วนราชการในหน่วยงาน กทม.
2.ร่วมกับผู้ว่า เสนอตรา พ.ร.ฎ.ตาม ม.44
5.เห็นชอบกรอบอัตรากำลัง
1.ให้คำแนะนำผู้ว่า เกี่ยวกับนโยบายการบริหารบุคคล
6.พิจารณาเทียบตำแหหน่ง ระดับ ขรก.กทม.
7.ตีความ วินิจฉัยปัญหาที่เกิดจาก พ.ร.บ.นี้ มติ ก.ก.ที่สุด
8.กำกับ ติดตามผลบริหารบุคคล
9.กำหนดหลักเกณฑ์ การสอบแข่งขัน
10.กำหนดอัตราค่าธรรมเนียม
11.จัดระบบทะเบียนประวัติ
12.หน้าที่อื่นตาม พ.ร.บ.หรือกฎหมายอื่น
นำ วิปกครอง เรื่องการพิจาณาทางปกครอง มาใช้ในการประชุมโดยอนุโลม
คณะอนุกรรมการสามัญประจำ กทม.
(อ.ก.ก.สามัญข้าราชการ)
คณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการ กทม.สามัญ (อ.ก.ก.สามัญข้าราชการสามัญ)
ประกอบด้วย
หัวหน้าหน่วย ตาม กม.บริหาร กทม. เลือกกันเอง
1 คน ปลัด กทม.จัดให้มีการคัดเลือก
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก.
ปลัด หรือ รองปลัด (ปลัดมอบ)
รองประธาน
ผู้ทรงฯ ชายหญิง (ประธานแต่ง)
4 คน
ผู้ว่า หรือรองผู้ว่า (ผู้ว่ามอบ)
ประธาน
ข้าราชการ กทม.สามัญ (เลือกกันเอง)
4 คน ปลัด กทม.จัดให้มีการคัดเลือก
เลขา 1 คน
อ.ก.ก.สามัญ แต่งตั้ง
ผู้ช่วยเลขา ไม่เกิน 2 คน
อ.ก.ก.สามัญ แต่งตั้ง
หน้าที่
1.กำหนดระเบียบบริหารบุคคล สอดคล้องเกณฑ์ที่ ก.ก. กำหนด
2.เสนอแนะ ก.ก.เพื่อปรับปรุงโครงสร้าง พัฒนาหน่วยงาน
3.พิจารณาเกลี่ยอัตรากำลัง
4.กำหนดนโยบาย กำกับ การพัฒนาข้าราชการ
5.พิจารณากำหนดตำแหน่ง คำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ไม่ซ้ำซ้อน ประหยัดเป็นหลัก ตาม ก.ก.กำหนด
6.หน้าที่อื่นตาม พ.ร.บ. และช่วย ก.ก.
คณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กทม.(อ.ก.ก.สามัญครูฯ)
ประกอบด้วย
ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก.
ปลัด หรือ รองปลัด (ปลัดมอบ)
รองประธาน
ผู้ทรงฯ ชายหญิง (ประธานแต่ง)
4 คน
ผู้ว่า หรือรองผู้ว่า (ผู้ว่ามอบ)
ประธาน
ครู และบุคลากร เป็น ผอ.สถานศึกษา (เลือกกันเอง)
4 คน
ปลัดจัดการเลือก ตามผู้ว่ากำหนด
ครู (เลือกกันเอง)
2 คน ปลัดจัดการเลือก ตามผู้ว่ากำหนด
ผู้ช่วยเลขา ไม่เกิน 2 คน
อ.ก.ก.ครู แต่งตั้ง
เลขา 1 คน
อ.ก.ก.ครู แต่งตั้ง
หน้าที่
1.กำหนดระเบียบบริหารบุคคล สอดคล้องเกณฑ์ที่ ก.ก. กำหนด
2.เสนอแนะ ก.ก.เพื่อปรับปรุงโครงสร้าง พัฒนาหน่วยงาน
3.พิจารณาเกลี่ยอัตรากำลัง ระหว่างหน่วยงานการศึกษา
4.พิจารณาความดี ผู้บริหาร ครู บุคลากร ตาม ก.ก.กำหนด
5.ส่งเสริม พัฒนา จัดสวัสดิการ ชูเกียรติ
6.พิจารณาเห็นชอบ เรื่องบุคคลที่ไม่อยู่ในหน้าที่ของผู้บริหารหน่วยงาน การศึกษา
7.หน้าที่อื่นตาม พ.ร.บ. และช่วย ก.ก.
คณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการ กทม.ในสถาบันอุดมศึกษา (อ.ก.ก.สามัญข้าราชการอุดมศึกษา)
ประกอบด้วย
ผู้ว่า หรือรองผู้ว่า (ผู้ว่ามอบ)
ประธาน
ปลัด หรือ รองปลัด (ปลัดมอบ)
รองประธาน
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
หัวหน้าสำนักงาน ก.ก.
ผู้ทรงฯ ชายหญิง (ประธานแต่ง)
4 คน
ข้าราชการในอุดมศึกษา เป็นผู้บริหาร (เลือกกันเอง)
2 คน
ปลัดจัดการเลือก ตามผู้ว่ากำหนด
ข้าราชการในอุดมศึกษา (เลือกกันเอง)
2 คน ปลัดจัดการเลือก ตามผู้ว่ากำหนด
เลขา 1 คน
อ.ก.ก.อุดม แต่งตั้ง
ผู้ช่วยเลขา ไม่เกิน 2 คน
อ.ก.ก.อุดม แต่งตั้ง
หน้าที่
3.พิจารณาเกลี่ยอัตรากำลัง ระหว่างสถาบันอุดมศึกษา
4.ออกข้อบังคับการบริหารบุคคล
2.เสนอแนะ ก.ก.เพื่อปรับปรุงโครงสร้าง พัฒนาหน่วยงาน
5.กำหนดนโยบายพัฒนาราชการ
1.กำหนดระเบียบบริหารบุคคล สอดคล้องเกณฑ์ที่ ก.ก. กำหนด
6.พิจารณากำหนดตำแหน่ง คำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ไม่ซ้ำซ้อน ประหยัดเป็นหลัก ตาม ก.ก.กำหนด
7.ออกข้อบังคับเกี่ยวกับการบังคับบัญชา (ขั้นตอนไม่เกินจำเป็น)
8.ออกข้อบังคับเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน ตาม ก.ก.กำหนด
9.ออกข้อบังคับเกี่ยกับการทดลองปฏิบัติหน้าที่
10.อนุญาตให้ ขรก.ไปดำรงตำแน่งทางวิชาการ ลาหยุดได้ หรือแลกคณาจารย์ระกว่างสถาบันในไทย และ ตปท. ตามที่ ก.ก.กำหนด
11.หน้าที่อื่นตาม พ.ร.บ. และช่วย ก.ก.
คณะอนุกรรมการสามัญประจำหน่วยงาน กทม.(อ.ก.ก.สามัญหน่วยงาน)
ประกอบด้วย
หัวหน้าส่วนราชการ (เลือกกันเอง)
1 คน
หัวหน้าหน่วยจัดคัดเลือกตามผู้ว่ากำหนด
ผู้แทนสำนักงาน ก.ก.
1 คน
รองหัวหน้า หรือ ผช.หัวหน้า
รองประธาน
ผู้ทรง (ผู้ว่าแต่งตั้ง)
4 คน
หัวหน้าหน่วยงาน
ประธาน
ข้าราชการ กทม.สามัญ (เลือกกันเอง)
4 คน
หัวหน้าหน่วยจัดคัดเลือกตามผู้ว่ากำหนด
หน้าที่
3.พิจารณาเกลี่ยอัตรากำลัง ระหว่างส่วนราชการในหน่ยงาน
4.กำหนดนโยบายพัฒนาราชการ
2.เสนอแนะ ก.ก.เพื่อปรับปรุงโครงสร้าง พัฒนาหน่วยงาน
5.ปฏิบัติตาม อ.ก.ก.สามัญข้าราชการมอบหมาย
1.กำหนดระเบียบบริหารบุคคล สอดคล้องเกณฑ์ที่ ก.ก. กำหนด
6.หน้าที่อื่นตาม พ.ร.บ. และช่วย ก.ก.
หน่วยงานที่ ก.ก.ยังไม่กำหนดให้มี อ.ก.ก.สามัญหน่วยงาน ให้ อ.ก.ก.สำนักปลัด ทำแทน
ก.ก.แต่งตั้ง
ผู้ทรง และ ขรก.ที่ได้รับคัดเลือก วาระ 2 ปี
ค่าตอบแทน กำหนดในข้อบัญญัติ
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการ กทม. (สำนักงาน ก.ก.)
3.เสนอแนะให้คำปรึกษา ผู้ว่า หน่วยงาน เกี่ยวกับการบริหารบุคคล
4.พัฒนานโยบาย มาตรฐานการบริหารบุคคล
2.วิเคราะห์ วิจัย เกี่ยวกับระบบราชการ เสนอ ก.ก.
5.จัดทำยุทธศาสตร์ ประสานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคคล
1.ดำเนินงานในหน้าที่ของ ก.ก. และ ก.พ.ค.
6.ดำเนินการ แผนกำลังคน
7.ดำเนินการสอบแข่งขัน เงื่อนไขตาม ก.ก.กำหนด
8.เป็นศูนย์กลางข้อมูลทรัพยากรบุคคล
9.ติดตาม ประเมินผล การบริหารบุคคล
10.ส่งเสริม เผยแพร่ แนะนำเกี่ยวกับสวัสดิการ
11.ดำเนินการรับรองคุณวุฒิ กำหนดอัตราเงินเดือน
12.รักษาทะเบียนประวัติ ควบคุมการเกษียณ
13.ทำรายงานประจำปี เกี่ยวกับการบริหารบุคคล เสนอ ก.ก. และ ผู้ว่า
14.งานอื่น ตาม ก.ก. ก.พ.ค. ผู้ว่ามอบหมาย