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DESIGUALDAD DE GENERO EN LA CIENCIA - Coggle Diagram
DESIGUALDAD DE GENERO EN LA CIENCIA
ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
Asocian ciencia con hombres
Condicionan intereses desde la infancia
Limitan lo que las mujeres creen posible
El interés no nace en el vacío, está influido por el entorno
ACCESO A LA CIENCIA
En Argentina hay alta participación femenina (>50%)
Pero no en todas las áreas
Menor presencia en:
Ingeniería
Computación
Física
Áreas científicas y tecnológicas más masculinizadas
FALTA DE REFERENTES
Pocas mujeres visibles en ciencia
Ejemplo: Rosalind Franklin
Su aporte fue clave pero poco reconocido
La invisibilización desmotiva
BARRERAS EN LA TRAYECTORIA
Dificultad para ascender
Menos mujeres en cargos altos
Discriminación y sesgos
Evaluaciones injustas (mismo CV, peor valoración si es mujer)
“Efecto tijera” (menos mujeres en niveles altos)
DESIGUALDADES SOCIALES
Mujeres realizan más trabajo doméstico (76%)
Responsabilidades de cuidado afectan la carrera
Sistema científico no contempla estas cargas
La desigualdad también viene de afuera de la ciencia
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CIENTÍFICO
Tareas menos valoradas suelen recaer en mujeres
Menor participación en espacios de decisión
Menor reconocimiento académico
CAMBIOS Y AVANCES
Mayor visibilización del problema
Influencia del movimiento feminista
Más debates y estudios sobre género y ciencia
DESAFÍOS ACTUALES
Desigualdades más sutiles pero persistentes
Falta de mujeres en liderazgo
Necesidad de cambiar estructuras sociales y culturale
