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STPS, Fuentes, Trabaja para fortalecer la política laboral y observar el…
STPS
Funciones Principales
Vigilancia de Derechos: Supervisa que se aplique la Ley Federal del Trabajo y el Artículo 123 constitucional.
Capacitación: Fomenta el adiestramiento de los trabajadores a través de agentes capacitadores externos y formatos oficiales como el DC-3.
Normatividad (NOM): Emite y regula las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y organización en el trabajo, como la NOM-035 sobre riesgos psicosociales.
Inspección Laboral: Realiza auditorías y revisiones en centros de trabajo para verificar el cumplimiento normativo. Gob MX +6
Es la dependencia del Poder Ejecutivo Federal encargada de administrar y regular las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores en todo México. Formula, dirige y ejecuta las políticas públicas en materia de trabajo y previsión social.
Fundamento Jurídico:El marco legal de la STPS se estructura como una pirámide: primero la Constitución, luego las leyes secundarias, y finalmente el reglamento interno.
- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (LOAPF) — Artículo 40:La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal establece en su artículo 40 que a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponde el despacho de los asuntos laborales del Ejecutivo Federal.
- Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Ahí nacen los derechos laborales en México: jornada máxima de 8 horas, salario justo, derecho a huelga, indemnización por despido y la STPS es la institución que los hace cumplir.
- Ley Federal del Trabajo (LFT) : Traduce los principios constitucionales en reglas prácticas del día a día: contratos, despidos, jornadas, vacaciones, aguinaldo, huelgas. La STPS la aplica e inspecciona su cumplimiento.
- Reglamento Interior de la STPS: Define cómo se organiza internamente la secretaría, quién hace qué, qué áreas existen, cómo fluye la autoridad.
Historia y Origen — Desde el Departamento del Trabajo creado por Madero en 1911, pasando por el Art. 123 de la Constitución de 1917, hasta la creación formal de la STPS en 1941 por Ávila Camacho
Nació porque sin regulación del Estado, el mercado laboral dejaba a los trabajadores completamente desprotegidos frente al poder del capital.
Dependencias.
- FONACOT
- Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo
- Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
¿Dónde se ubica?
Blvd. Adolfo López Mateos 1968
Col. Los Alpes, Alcaldía Álvaro Obregón
Ciudad de México CP. 01010
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Trabaja para fortalecer la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo; el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva...
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• REPSE: Registro obligatorio para empresas que prestan servicios especializados o ejecutan obras especializadas a través del portal repse.stps.gob.mx.• Jóvenes Construyendo el Futuro: Programa de vinculación laboral para jóvenes que no estudian ni trabajan.• Denuncias Laborales: Permite reportar irregularidades o accidentes a través del sistema SIQAL o vía correo electrónico en denuncias.inspeccion@cdmx.gob.mx.• PROFEDET: Brinda asesoría legal gratuita a los trabajadores sobre temas como el reparto de utilidades o despidos.
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• Protege al trabajador: Asegura un entorno seguro y el respeto a sus derechos fundamentales.
• Estabilidad económica: Fomenta la productividad y reduce la rotación mediante la capacitación constante.
• Prevención de riesgos: Disminuye accidentes que podrían generar costos elevados para las empresas y el sistema de salud.
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• Garantizar el trabajo digno: Que cada empleo cuente con seguridad social, salario justo y condiciones óptimas.
• Democratización laboral: Fortalecer el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva.
• Inclusión laboral: Promover la integración de grupos vulnerables al mercado de trabajo formal.
• Modernización de la justicia: Resolver conflictos de manera ágil a través de organismos como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
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Garantizar, mediante el debido cumplimiento de la normatividad laboral, el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras y sus beneficiarios, de conformidad con las atribuciones conferidas a esta Secretaría.
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Consolidarse como la instancia del gobierno federal dedicada a garantizar el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras y sus beneficiarios, con honestidad, honorabilidad y calidad en los servicios que brinda.
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Nombres:
- Avilés Galán Iván Annael
- Jiménez Betanzos Laura Paulina
-López Pérez Justino
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