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ERGONOMÍA LABORAL - UNIDAD I - Coggle Diagram
ERGONOMÍA LABORAL - UNIDAD I
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
1700 - Bernardino Ramazzini
"De morbis artificum diatriba"
padre de la medicina del trabajo
1857 - Wojciech Jastrzebowski
primer uso del término "ergonomía"
ciencia del trabajo del griego: ergon (trabajo) + nomos (leyes)
Fines S. XIX - inicios S. XX
Taylorismo (Frederick W. Taylor)
personas se adaptan al trabajo, producción en cadena
2da Guerra Mundial
accidentes aéreos por mal diseño
nace Human Engineering (Ingeniería Humana) en EE.UU.
1949 - primera sociedad de ergonomía
"Ergonomics Research Society" en Reino Unido
1961 - Asociación Internacional de Ergonomía (IEA)
más de 50 sociedades miembro
ANTECEDENTES EN BOLIVIA
2 agosto 1979 - Decreto Ley Nº 16998
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
no incluía normas específicas de ergonomía
1 septiembre 2023 - Resolución Ministerial Nº 1349/23 (NTS-015/23)
"Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgos Disergonómicos"
aplicación obligatoria para todas las empresas a nivel nacional
Asociación de Ergonomía y Factores Humanos de Bolivia (ASERFHU)
desde 2022 miembro de ULAERGO que a su vez es miembro de la IEA.
CONCEPTO Y OBJETIVOS
AEE (Asociación Española de Seguridad)
ciencia aplicada multidisciplinar como: adecuación de productos, sistemas y entornos
optimizar eficacia, seguridad y confort
IEA - disciplina científica multidisciplinar
estudia relaciones: hombre - actividad - sistema
disminuir cargas físicas, mentales y psíquicas
adecuar puestos, entornos y productos
NTS-015/23 (Bolivia)
ciencia que optimiza interacción trabajador-máquina-ambiente
adecuar puestos y organización
minimizar estrés y fatiga
incrementar rendimiento y seguridad
CARÁCTER MULTIDISCIPLINAR
PSICOLOGÍA
reacciones mentales de las personas
aplicación: influencia de la organización del trabajo y factores psicosociales
FISIOLOGÍA
consumo metabólico, respiratorio, cardiovascular y sensorial
aplicación: análisis de consumo energético y condiciones ambientales (ruido, iluminación, temperatura, humedad)
ANTROPOMETRÍA
dimensiones del cuerpo humano
aplicación: diseño de espacios de trabajo (alturas, distancias), controles y mandos
BIOMECÁNICA
cuerpo humano desde punto de vista mecánico
aplicación: prevención de lesiones por manejo de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas
INGENIERÍA
conocimientos científicos y tecnológicos
aplicación: simulación y modelado para mejorar ergonomía en diseño de productos, maquinaria y herramientas
CLASIFICACIÓN DE LA ERGONOMÍA
Según el momento del estudio
Según la carga de trabajo
durante la fase de proyecto o implementación
compra de maquinaria, construcción
herramienta: matriz IPERC
Ergonomía de Corrección
en instalaciones ya en funcionamiento
situaciones de trabajo consolidadas
herramienta: matriz IPERC
Según la carga de trabajo
Ergonomía Física
posturas, fuerzas, movimientos repetitivos, diseño del puesto, antropometría
Ergonomía Ambiental
ruido, iluminación, temperatura, humedad, vibración, calidad del aire
Ergonomía Psicológica
relaciones interpersonales, organización del trabajo, gestión del estrés laboral, turnos y horarios
Ergonomía Cognitiva
adaptación a capacidades cognitivas del trabajador
Ergonomía Organizacional
participación de trabajadores y coordinación entre áreas
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Trastornos Músculo Esqueléticos (TME)
Afectan: músculos, tendones, huesos, cartílagos, ligamentos y nervios
Afectan la calidad de vida y trabajo
1.710 millones de personas afectadas globalmente (OMS)
Estrés Laboral
2do problema de salud más frecuente tras los TME
Efectos: conductuales, cognitivos y fisiológicos
Factores: organizacionales, familiares, individuales y ambientales
Relación con TME: bidireccional
NORMATIVA APLICABLE
Nacional
Decreto Ley Nº 16998 (1979)
NTS-015/23 → Ministerio de Trabajo
Normas NB/ISO → IBNORCA
Internacional
UNE-EN ISO 6385:2004: principios ergonómicos para sistemas de trabajo
UNE-EN 614-1 y 614-2: seguridad de máquinas y diseño ergonómico
ISO 26800:2011: enfoque general, principios y conceptos