Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Henkilöstöjohtaminen - Coggle Diagram
Henkilöstöjohtaminen
teoriat/erilaiset ajatusmallit
Kontingenssiteoria
johtamisen tehokkuus riippuvaista tilannesidonnaisuudesta
Systeemiajattelu
Kokonaisuuksien hahmottaminen
syy-seuraus-suhteet
Monimutkaisuuden ja epävarmuuden hahmottaminen
oppiminen, muovautuminen
Rajoitetun rationaalisen periaate
Ihmiset eivät pysty tekemään täydellisen rationaalisia päätöksiä (inhimilliset tekijät)
Proaktiivisuus (ennakointi & suunnitelmallisuus)
Reaktiivisuus (reagointi, käsittely)
Strateginen henkilöstöjohtaminen
Resurssien kohdetaminen (allokointi)
Suunnitelmallisuus
Henilöstö strategistisena voimavarana
Operatiivinen henkilöstöjohtaminen (käytäntö)
Keskittyy organisaation henkilöstökapaseteetin hallintaan
Henkilöstön hankinta
henkilöstön hallitseminen
henkilöstön säilyttäminen
Organisointiin vaikuttavia tekijöitä
Sisäiset tekijät: esim. organisaatio koko, elinkaaren vaihe, resurssit
Ulkoiset tekijät: esim. Työelämän suhteet
Koostuu monista eri osa-alaueista
Suunnittelu
organisointi
Arviointi
Toteuttaminen
Ihmisten johtaminen organisaation tavoitteiden saavuttamisekis
Henkilöstövoimavarat (esim. motivaatio, osaaminen, sitoutuminen, työhyvinvointi, organisaatiokulttuuri jne.)