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Mise en place d'une formation, 1000007899 - Coggle Diagram
Mise en place d'une formation
Ressources
Humaines
Soukaina Stouki : cheffe de projet (pilotage, validation)
Chargés de recrutement
Formateur externe
Djeneba KANTE : organisation, communication, suivi
Intérimaires participants
Matérielles
Salle de formation (dans l’agence)
Ordinateur / vidéoprojecteur
Supports pédagogiques
Équipements de sécurité (EPI)
Financières
Budget prévisionnel : 1 400 €
Rémunération du formateur
Supports pédagogiques
Collation / buffet
Numériques
OneDrive
Microsoft Word
Excel
Canva (diaporama)
Outlook (mails)
Contraintes
Budget à respecter (1 400 € max)
Disponibilité des intérimaires
Disponibilité du formateur
Respect des délais (19 mai au 2 juillet 2025)
Organisation interne de l’agence
Risque d’absences le jour J
Respect des règles de sécurité
Objectifs
Améliorer les compétences des intérimaires (sécurité, gestes, procédures)
Faciliter leur insertion professionnelle
Répondre aux besoins des entreprises clientes
Réduire les accidents de travail
Fidéliser les intérimaires
Proposer des profils plus qualifiés
Renforcer l’image professionnelle de l’agence
Répondre aux exigences du secteur logistique
Actions à réaliser
Définir la date de la formation
Organiser la salle au sein de l’agence
Élaborer le budget prévisionnel
Créer les supports pédagogiques
Envoyer les convocations (mails/appels)
Mettre en place le planning (Gantt)
Préparer le matériel
Accueillir les participants
Assurer le suivi de la formation
Distribuer les questionnaires de satisfaction
Analyser les retours
Rédiger le bilan final
Organisation
Soukaina Stouki : cheffe de projet (pilotage, supervision, validation des décisions)
Djeneba KANTE : coordination du projet, communication, gestion administrative et suivi
Laurent Nastya : assistante d’agence, gestion administrative et contact avec les intérimaires
Laurencia Mpamissa : appui logistique, aide à la préparation et aux supports
Formateur externe ( Grégory Merlin ) : conception du contenu pédagogique et animation de la formation
Chargés de recrutement : sélection et convocation des intérimaires
Intérimaires participants : bénéficiaires de la formation
➡ Répartition claire des tâches
➡ Coordination entre tous les acteurs
➡ Suivi du projet via planning (Gantt)
➡ Réunions
➡ Communication interne (mails)
