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¿Cómo elegir una teoría administrativa?
Anatomía de las principales teorías
Científica (Taylor): Métodos científicos, estandarización y supervisión funcional
Clásica (Fayol): Estructura vertical, departamentalización u coordinazación
Burocracia (Weber): Norma, legalidad interna y reacionalidad
Teorías modernas y adaptativas
Teoría de sistemas: La organización como sistema abierto: Entradas, procesos, salidas
Teoría contingente: No existe una forma óptima única de organizar
Dirección por valores: Sustituye la autoridad tradicional por liderazgo legitimador y visión compartida
Pasos para elegir una teoría administrativa
Evaluar
Definir
Analizar
Evaluar tareas
Cultura
Criterios de evaluación para la selección del modelo
Dinamismo del entorno: Mercado estable -> modelos mecánicos
Complejidad de las tareas: Actividades rutinarias -> Estandarización taylorista
Identidad y cultura: Las raices axiológicas determinan la sostenibilidad del modelo
Permeabilidad del sistema: Empresas en sectores hipercompetitivos deben ser sistemas con alto procesamiento de información
